物流人才需求与高校物流人才培养.pptVIP

物流人才需求与高校物流人才培养演讲人：杨浩雄博士北京工商大学商学院物流业迅速发展物流专业人才缺口600余万人，2010年高级物流人才需求将达30万人以上——资料来源：中国交通协会2005年，140所高校开设物流专业（物流管理、物流工程）123我国物流发展现状物流人才需求分析1样本选择时间：1.2006年10月-2007年3月来源：现场招聘会 北京地区大型人才洽谈会、“金色职场”人力资源招聘会、京城职场——07春季人才招聘会、北京毕业生就业市场定期招聘会、北京人才市场--人才招聘洽谈会、中关村人才市场、朝阳人才招聘中心、丰台人才市场等2.招聘网站中华英才网、前程无忧网、智联招聘、伯乐招聘网、中国招聘网、中国物流与采购网、北京人才网和中国物流人才网等8家大型知名招聘网站招聘总体情况单位：人招聘会招聘网站总计招聘企业总数6000**招聘物流人才企业数261347608招聘职位数391480871招聘人数990940450第三方物流企业数17219236*表示由于网站更新，无法得到该数据01用人单位行业性质02608家企业中，38.7%的企业为提供专业物流服务的企业033%为其它各行业：医药、服装、纺织、食品、房地产、传媒、高新技术、装饰装修、物业、服务业（酒店）、制造业（工程）等04以上数据表明：物流活动在任何类型的企业中都有其不可替代的作用，企业已经越来越多的关注物流活动。2调查结果分析调查结果分析01专业要求2%的企业对招聘对象做出要求，其中42.4%的企业要求具备物流相关专业其它专业要求有：国际贸易、应用数学、建筑学、机械工程、电子工程、纺织类、国际海运船舶运输等相关专业为什么只有不到10%的用人单位要求物流专业？02首先，目前国内物流教育较为滞后，难以满足企业的需求，企业必须在更大的范围内招聘所需人才；其次，企业表现出了对于物流专业人才知识和技能的怀疑，物流理论发展落后，认识偏见等导致了这种形式上的物流人才需求与实际不符的现象；另外，由于物流业涉及面比较广，和许多行业有交叉，不同行业对物流知识的需求迥然不同。因此，很多企业在招聘时要求应聘者具有与其行业有关的专业背景，而非物流专业。可以看出，企业对物流人才的需求有较为成熟的看法，能够与企业主营业务相结合，务实地看到自身的需求所在，而不是盲目的追求热潮。32142调查结果分析工作经验要求与学历要求——工作经验要求企业对工作经验要求情况经验要求分布比例2调查结果分析工作经验要求与学历要求——学历要求企业对学历要求学历要求分布比例2调查结果分析调查中，尽管85%左右的用人单位在招聘时都有学历方面的要求，但大部分企业都没有把学历要求放在第一位，而是更看重实践经验和实际操作能力综合需求排序（3）工作经验要求与学历要求2调查结果分析（4）招聘职位招聘职位统计表分类级别物流储运采购营销客户服务规划总人数比例高级管理职位名称物流部主管储运经理/主管采购部主管/科长销售经理客户服务经理规划总监人数300347347261349331%支持助理职位名称物流经理助理/物流工程师储运经理助理/仓库主管采购工程师销售助理/培训生助理物流规划师人数8160431112131619%基层操作职位名称物流操作人员/调度员仓库管理员/包装组组长/材料员/物流配送员物流采购员物流部销售人员/业务员客户服务人员人数3004076917479750%总人数68150118517530341606比例43%31%11%11%2%2%100%注：统计过程中去掉了司机、报关员和贸易跟单员等职位STEP03STEP01STEP02物流人才需求集中于高级管理层和基层操作层传统储运业人才需求仍占较高比重，物流业有待向集约化方向发展企业认识存在误区，物流职位分类模糊物流人才需求旺盛，就业前景广阔01专业要求高，对行业背景有一定要求02有学历要求，但更注重实践经验03调查小结现状分析高校物流人才培养现状及发展建议教学规模扩张迅速，但与人才市场需求仍有差距注：以上不包括港、澳有关院校，也不包括军事物流专业我国开设物流本科专业的高校数量注重理论教学，但行业知识不够充分一个合格的物流人才应该具备：国际贸易和通关知识、仓储运输专业知识、财务成本管理知识、外语知识