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季度优秀员工自我鉴定

季度优秀员工自我鉴定1

进入这个部门已经三个月了，回顾这一季度来，我在领导及各位同事的支持

与帮忙下，严格要求自我，按照银行的要求，认真做好自我的本职工作。现将三

个月来的工作状况鉴定如下：

一：加强学习，提高自身素质

努力提升业务技能水平，强化自身风险管理意识。一季度来，我能够认真学

习各项金融法律法规，用心参加行里组织的各种学习活动，不断提高自我的理论

素质和业务技能。几个月的学习对我行的业务知识有了循序渐进的了解，“反假

币”知识宣传的同时提高深化了对我行的业务品种熟知，同时在这个过程中也自

我认知业务知识不精通个性是信贷业务的掌控度不高，在以后的工作中还得加强

这方面的业务学习，多看看制度汇编，用心向营业部请教业务技能诀窍，以便在

应对客户时能够很好的显示出我们的业务水平。

二：加强客户营销，增加客户群体

仅有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。经过几个月

的锻炼已经勇于把自我推销出去，由于客观上地域、人际条件的限制及主观上个

人能动性不够高业绩一向不显著，深知我的业绩一向影响着整个部门的发展，自

我的担子很重，而自我的技能、营销潜力和阅历与其客户经理业绩都有必须的距

离，所以总不敢掉以轻心，总在学习鉴定，怎样才能够更好的做好银行工作，不

断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，认真努力

贯彻到实际工作中去。用心提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较

强的专业心，职责心，增强自我的信心，努力提高工作效率和工作质量。[由整

理]

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三：存在的问题和今后努力方向

在几个月的学习锻炼过程中，发现自我存在一些问题和不足，主要表此刻：

第一，业绩技能水平还不够熟练，有些很好的客户资源，原本有合作的可能性，

但自我却不能很好的有针对性的为客户制定业务方案。第二，现有的客户资源，

没有能够很好的深挖细刨，对于自我有目标的客户群体也一向没有找到适宜的介

入机会。第三，有些工作做的不够过细，一些工作协调不是十分到位。

四季度已经步入

针对以上突出的问题，我将争取最大努力做到以下几点：第一，加强学习，

提升技能，仅有具备完善的业务技能水平，开展业务才能够得心应手，游刃有余。

第二，在做好本职工作的同时，用心营销，更新观念，争取以良好的心态和职责

心，做出较好的业绩回报招行。第三，细节决定成败，今后我将努力完善工作细

节，扎实基本功，实实在在，用心做事，反复磨练自我，戒掉惰性，勤以思考学

习，勤于去开拓新客户。第四，增强部门、同事、银企之间等合作意识，加强团

结，不断改善，力争做好银行工作。

季度优秀员工自我鉴定2

伴随着酷冬的严寒，的第1季度已悄然走过;在春意盎然的脚步中，第2季

度翩翩走来;回顾第1季度的工作既有阳光也有坎坷、既有喜悦也有泪水。现将

第1季度的工作鉴定如下：

在第1季度里，我在所在的工作岗位上做的具体工作，简要归纳为以下几点：

(一)全力做好技术服务工作。

配合生产队长完成作业井次的技术服务工作;在此期间，我克服困难，认真

做好技术服务及资料录取工作，有力的支持了井下作业施工的正常运行，保证了

施工优质高效的完成，得到勘探公司相关部门的肯定。一是认真做好跟班及关键

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工序及时上井工作;二是了解生产动态与大班干部及勘探公司相关领导及时