部门职工聘用合同6篇.docx

部门职工聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事部门工作的事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、聘用范围及职位

乙方应聘的职位为________部门，具体工作职责及业务内容详见本合同附录。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若双方无异议，可续签合同。

三、工作内容及要求

乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

1.严格遵守公司的各项规章制度和操作流程；

2.保证工作质量和工作效率；

3.完成工作任务；

4.积极维护公司利益及形象。

具体工作内容和职责详见附录。

四、薪资待遇及福利

甲方的薪资发放应遵循公平、公正的原则。乙方的薪资待遇包括基本薪资和可能的绩效奖金。此外，甲方将为乙方提供法定社会保险和其他福利待遇。具体待遇按照甲方的相关规定执行。

五、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。对于特殊岗位的工作时间和地点安排，甲乙双方应在附录中进行明确约定。

六、劳动保护及福利待遇变更约定

甲方有责任为乙方提供安全的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方在制定相关制度和规定时，应充分考虑乙方的合法权益。在需要变更薪资福利政策和调整劳动保护制度时，应与乙方进行充分协商并达成共识。

七、必威体育官网网址条款及知识产权归属

乙方在工作期间及离职后应严格遵守必威体育官网网址条款，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。所有因工作产生的知识产权均归甲方所有。乙方不得擅自将公司的知识产权用于个人用途或转赠他人。具体约定详见合同附录。

八、合同解除与终止条件

本合同的解除与终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。双方可约定其他特殊情况下的合同解除与终止条件，详见合同附录。

九、违约责任及赔偿约定

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。具体违约情形及赔偿方式详见合同附录。

十、争议解决方式及法律适用条款

对于因本合同产生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。本合同的订立、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国的法律。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如有冲突，以国家法律法规为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的所有修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。本合同附录作为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件：工作职责及业务内容、薪资待遇及福利、工作时间和地点、必威体育官网网址条款及知识产权归属、合同解除与终止条件、违约责任及赔偿约定等详细条款。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用条款：

一、聘用职务

甲方聘请乙方担任__________部门之________职务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。

三、工作内容及工作地点

乙方应在甲方指定的部门工作，工作职责及工作事项由甲方根据工作需要依法合理确定。

四、工作时间和休息休假

甲方根据乙方工作岗位的特点，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

五、薪酬及福利待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月薪为____元（税前或税后）。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有法定的福利和待遇。

3.其他约定：_____________________________________________。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，维护正常的生产和工作秩序。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。

3.