酒店管理人员聘用服务合同8篇.docx

酒店管理人员聘用服务合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________（酒店名称）

乙方（受聘人）：____________________（个人姓名）

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方从事酒店管理工作达成以下协议：

一、聘用职位及职责

1.职位：____________________（具体职位名称）

2.职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，包括但不限于酒店运营、人员管理、客户服务等。

二、聘用期限

1.聘用起始日期：____年__月__日。

2.聘用终止日期：____年__月__日。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。此外，乙方还将享有年度奖金、绩效奖金等额外收入。

2.福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。具体按照甲方公司政策执行。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的年假制度执行。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露。

2.乙方在离职后的特定期间内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。

六、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，违约方需承担由此产生的所有责任。

2.乙方如违反竞业限制和必威体育官网网址义务，应赔偿甲方由此产生的所有损失。

七、其他条款

1.本合同的修改和解除必须经双方书面同意。

2.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。如法律法规没有规定，由甲乙双方协商解决。

3.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘用方）：____________________（酒店名称）

（盖章）

乙方（受聘人）：____________________（个人签字）

（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用方）：____________________酒店

乙方（受聘人员）：____________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商一致，就甲方聘用乙方从事酒店管理工作达成如下协议：

一、聘用事项

甲方聘请乙方担任甲方酒店的管理职务，具体职责和岗位由甲方根据工作需要和乙方能力确定。乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资标准为：____________________元/月。根据乙方的工作表现和工作业绩，甲方有权调整乙方的工资水平。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、工作职责与要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应忠诚于甲方，保守甲方的商业秘密，不得从事损害甲方利益的活动。

3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提高业务水平和管理能力。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行检查和评估，并根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

2.甲方应按时支付乙方的工资和福利，为乙方提供良好的工作环境和条件。

3.乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇，并有义务遵守甲方的规章制度。

4.乙方应按时完成工作任务，如因乙方原因造成损失的，应承担赔偿责任。

六、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付未付工资并赔偿损失。

2.若乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密或从事损害甲方利益的活动，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

3.若因乙方原因造成酒店重大损失或事故的，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇3

甲方（聘用方）：____________________酒店

乙方（受聘人）：_______