2025公文筐考试试题及参考答案.pptx

2025公文筐考试试题及答案;（3）针对离职员工上司对于已经离职员工的调查；

2、对于流失率进行细分性调查。

3、授权下属对有离职意向员工进行调查。

4、授权下属进行对于离职的间接性原因调查。

企业文化环境的调查；

员工绩效考核方面的调查；

员工薪酬福利方面的调查；

员工晋升方面的调查；

员工工作环境方面的调查。

5、授权下属进行对于离职的竞争性原因调查。

竞争对手各类调查；

行业竞争态势等调查；

竞争中人才市场的调查。

6、进行试验性分析

对于流失人员做工作评价，以分析其工作的负荷、履职情况等；

对于流失人员工作完成程度的分析，以辨别属于完成工作程度方面的类别人员；

对于流失人员人文环境分析