2025公务员结构化面试必考知识点大全.pptx

2025公务员结构化面试必考知识点大全;二、现场压力类

这类题目具有三个特点，既是压力类，也是情景类，归根结底还是自我认知类。在抛去现场压力这个外壳，其实还是一个典型的自我认知类。常见的题型是：

1、参加这次面试，是不是觉得其他人都很优秀（或表现不如你）？你有什么想法？

2、参加这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你有什么想法？

它的出题思路是：测试面对突如其来的困境的反应，考查应变能力和拟任职岗位匹配性。;4、今年公务员有的职位报考比例达1000：1，你对此有什么看法？(2008年国家统计局调查大队试题）;一、正面现象

一题在手，首先要分清是哪种现象，对于正面现象，首先要肯定