2025年全国高等教育自学考试管理学原理试题课程代码00054精选真题及解析.doc

全国4月高等教育自学考试

管理学原理试題

課程代码：00054

第一部分选择題

一、单项选择題(本大題共30小題，每題1分，共30分)在每題列出的四个选项中只有一种选项是符合題目规定的，請将对的选项前的字母填在題后的括号内。

1.下列原理中，属于人员配置工作原理的是()

A.許诺原理B.目的统一原理

C.责权利一致原理D.命令一致原理

2.20世纪初，提出图表系统法的人是()

A.甘特B.泰罗

C.维纳D.穆登

3.管理控制工作的基本目的是()

A.维持現实状况B.打破現实状况

C.变化現实状况D.实現创新

4.管理的主体是()

A.企业家B.全体员工

C.高层管理者D.管理者

5.运用过去的资料来预测未来状态的措施是()

A.因果法B.外推法

C.德尔菲法D.头脑风暴法

6.一般认為管理过程学派的创始人是()

A.泰罗B.法约尔

C.韦伯D.德鲁克

7.下列哪种组织构造又称為“斯隆模型”()

A.多维立体构造B.矩阵构造

C.职能型D.事业部制

8.双原因理论中的双原因指的是()

A.人和物的原因B.信息与环境的原因

C.保健原因与鼓励原因D.自然原因和社会原因

9.利克特的管理模式认為，极有成就的管理者一般采用的管理措施是()

A.运用—命令B.温和—命令

C.集体参与D.商议式

10.管理的关键是()

A.决策B.领导

C.鼓励D.处理好人际关系

11.泰罗的科学管理理论出目前()

A.19世纪末20世纪初B.20世纪30年代

C.20世纪40年代D.20世纪60年代

12.头脑风暴法属于()

A.外推法B.直观法

C.因果法D.德尔菲法

13.弗鲁姆提出的鼓励理论认為()

A.鼓励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对一主管人员来說，最重要的需求是成就需求

D.鼓励不是一种简朴的因果关系

14.控制活动应当()

A.与计划工作同步进行B.先于计划工作进行

C.在计划工作之后进行D.与计划工作結合进行

15.组织构造设计中，划分管理层次的重要原因是()

A.组织高层领导的偏好B.法律的规定

C.组织规模D.管理宽度的限制

16.泰罗认為工人和雇主双方都必须来一次()

A.管理培训B.管理实践

C.劳动竞赛D.心理革命

17.从某种意义上讲，组织就是一种信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是()

A.信息系统管理员B.高层管理者

C.一线员工D.主管人员

18.一般說来，组织越稳定，管理宽度应当()

A.越小B.越大

C.无法判断D.无影响

19.古典管理理论阶段的代表性理论是()

A.科学管理理论B.管理科学理论

C.行為科学理论D.权变理论

20.使