劳动教育课件 6-1章 大学生职业素养与职业文化.pptx

职业是指人们为了谋生和发展而从事的相对稳定的、有收入的、从事专门业务的社会劳动。这种社会劳动是人们的社会关系、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操等方面的综合反映，也是一个人的权利、义务、职责的具体体现。

职业是人类社会发展到一定阶段出现了社会分工后的产物，人们通过参与社会分工，利用专门的知识和技能为社会创造财富和价值，同时获取报酬以满足个体的物质需求与精神需求。对职业概念的正确理解是开展职业生涯规划的先决条件。

第一节职业、职场与职业人

|一、职业

2.经济性

职业是个人获得经济收入的来源，人们通过职业活动可以获得合理稳定的报酬，维持个人生存、家庭生活和职业发展。

4.稳定性

职业是在长期的生产活动中随着社会的发展和劳动分工逐步产生与发展形成的，具有较长的生命周期，也具有相对的稳定性。

6.专业性

不同的职业之间存在着很大的差异，工作环境、工作内容、工作性质、工作报酬等不相同，对于劳动者需要具备的知识和技术要求也不相同。

1.社会性

职业是社会分工的产物，职业的存在构成了人类社会的存在。个人通过职业活动与社会产生联系，建立社会关系，形成丰富的社会生活。

3.规范性

职业的规范性是指职业活动必须符合国家法律和社会道德规范，符合特定生产技术和技能规范的要求，主要体现为职业操作规范和职业道德规范

5.时代性

随着社会的不断发展，社会需求不断更新，新的职业顺应时代发展出现，不能适应时代需求的职业则会消亡

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(一)职业的基本特性

1.20世纪50年代到80年代

国家的重心转移到经济建设上，制定和修订有关职业分类标准，发布了《职业分类标准》与《中华人民共和国工种分类目录》,初步建立起行业比较齐全、结构比较

合理的工种标准体系

3.21世纪以来

第一，技术人员、办事人员、商业服务人员占比上升，从事农业生产的人员有所下降，但依旧占到了职业结构

的最大比例，仍然有大量的劳动力在从事第一产业。

第二，职场年轻化趋势加强。各职业的从业者都呈现年轻化趋势，在担任企业或组织负责人的职位上，35~54岁年龄段的人最多。

第三，从收入的变化来看，高收入行业由制造业转向金融、科技等相关行业。

在计划经济体制下，

我国实行的是国家统包统配和工资统一计划管理的劳动就业制度

2.20世纪80年代到90年代

随着科技进步和产业结构调整，新职业层出不穷，不仅仅是近年来出现的全新职业，原有职业的内涵和从业方式也发生了较大变化。在新职业岗位增加的同时，职业之间的结构也在发生变化。

(二)职业的发展

1职业结构的变迁

第一阶段：20世纪50年代到70年代，服从分配

高度集中的招生计划和统包统配的就业制度下，人们择业观念比较被动、单一，大家普

遍更偏重政治和社会地位高的行业与岗位，如政府部门、国有企业，追求的是“铁饭碗”,很少有人愿意从事商业、服务业。

第三阶段：2000年至今，自主择业。

追求发展的多元化时代进入自主择业时期。青年的择业观更趋向务实，具备独立创业、开拓创新的自主意识和竞争意识，追求才能发挥和实现价值。

第二阶段：20世纪80年代到90年代，走向开放。

“民工潮”和城镇青年进入双向选择时期。这一时期，大学生择业不仅考虑职业的社会地位与声望，也开

始看重社会意义和价值报酬。

2就业观念的演变

新职业是指在经济社会发展中存在一定规模的从业人员，具有相对独立成熟职业技能的职业或职业群。

2019年4月1日，人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了人工智能工程技术人

员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员等13个新职业信息。

2020年2月25日，人力资源社会保障部与市场监管总局、国家统计局再次联合向社会发布了智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师、无人机装调检修工、铁路综合维修工和装配式建筑施工员16个新职业信息。

无人机

驾驶员大数据

农业经理人电子

竞技员

3.新职业

新