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用人单位聘用书面合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，经协商一致，订立本合同。

一、合同期限

1.合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称为：________________。

2.乙方的工作地点为：____________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定执行相应的工时制度。

2.乙方享有法定的节假日、婚假、产假等假期。具体按照国家规定及公司制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：________元/月。

2.根据乙方的工作表现、工作成果等因素，甲方有权调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规程，遵守工作规范、工作流程等。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位告知乙方，并进行相应的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方的劳动合同可因下列情况而终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方因法定原因提出解除合同；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘用乙方从事（工作名称）工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及工作职责详见聘用岗位说明书。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。工作地点在__________（地点）。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。乙方应遵守甲方的规定，按照工作安排完成工作。如遇加班，甲方应依法支付加班工资或调休。

四、薪酬福利

1.工资：乙方的月工资为____元，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。

2.奖金：乙方的工作表现将被考核，表现优异者可获得奖金或其他形式的奖励。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇。如社保等福利待遇的承担方式按照国家规定及公司规定执行。具体详见聘用待遇说明书。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。甲方应对乙方进行必要的安全生产和职业道德培训。乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。同时，乙方在离职后的一段时间内（详见下文），不得在与甲方业务相关的单位从事与甲方业务相竞争的工作。具体的必威体育官网网址和竞业限制条款详见相关协议。

七、合同解除与终止

本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。此外，甲乙双方应依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除或终止本合同。

八、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体违约责任详见相关条款。

九、其他约定事项

未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。具体事项可补充作为本合同的附件。

十、争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结