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2024年劳务员之劳务员专业管理实务通关考试题库

带答案解析

单选题（共40题）

1、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到

（）个月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】C

2、项目部应按照规定负责（）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情

况，并按规定配合项目部统计、核实（）务工人员出勤记录，审核后上报项目

部。

A.每日，每周

B.每日，每月

C.每周，每日

D.每月，每日

【答案】B

3、按施工过程（）不同分类，可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过

程和施工队完成的过程。

A.完成方法

B.劳动分工的特点

C.组织上复杂程度

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D.劳动组织的难易程度

【答案】B

4、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据

职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由（）政府规定。

A.县级

B.市级

C.省级

D.国家级

【答案】C

5、工作场所噪音超过（）分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。

A.60

B.75

C.85

D.95

【答案】C

6、劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动者在试用期

的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不

得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

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【答案】C

7、工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工

资。（）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，

按规定将工资款项存人专用账户。

A.建设单位

B.总包单位

C.劳务分包企业

D.劳务施工队

【答案】C

8、劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（）。

A.经营场所

B.资质要求

C.业绩要求

D.政策管理要求

【答案】A

9、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性

的一项（）措施。

A.行政监督

B.保障

C.保证

D.法律

【答案】A

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10、下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）。

A.固定合同价款

B.建筑面积总和单价

C.工种工日单价

D.暂估价方式

【答案】D

11、下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。

A.当事人申请