关于普工工资调整及介绍人返费申请的签呈.docVIP

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签呈

受文者

徐总

受文部门

生产部

日期

2018.10.16

急缓

急

呈文者

李瑞针

呈文部门

办公室

编号密级

公开

主旨

关于生产部普工工资调整及介绍人返费的申请

附件

无

关于新郑市正好枣业有限公司

生产部普工工资调整及介绍人返费的申请

为加大招聘力度，提高入职率，现对车间普工共做如下调整申请：

关于长工：

全勤保底工资2400元，每月出勤26（含）天以上的，全勤奖200元；

全月计件工资超过2400元的，按照实际计件工资结算，全月计件工资不足2400的，按照2400元核算；

全勤保底2400元工资核算公式如下：2400元÷26天×出勤天数=实际工资。

关于临时工：

1、前5天每小时10元，第六天开始，每小时计件工资保底7元，低于7元的按7元计算，超过7元的按实际计件工资计算；

2、临时工离职，离职后工资7天内结清。

关于介绍长期工奖励：

1、内部介绍：内部人员介绍人员入职，入职满3个月后，一次性奖励1000元；

2、外部介绍：外部人员介绍人员入职，入职满第一个月，奖励500元，入职满第二月奖励300元，入职满第三个月奖励300元；

3、奖励费按人头计算。

本文件结束时间，以办公室通知为准。

以上建议妥否，请总经理审批。

正好枣业行政人事部

2018年10月16日

直接上级：

隔级上级：

会签意见：

批示意见：

转发部门：公司生产部、财务部