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2024年值班保安管理制度

值班保安管理制度1

保安部办公室值班管理制度

一)办公室值班管理制度

1、值班期间,要坚守岗位,认真值勤,严格履行岗位职责,

无特殊情况不得擅自离开工作岗位对于上级交给的各项工

作任务必须积极圆满完成

2、对办公室内的一切物品、设施负责无特殊情况不得

外借

3、必须礼貌受理来自各方的电话,重要事情的电话要详

细做好记录,并及时转告受话人

4、当接到其他部门报来的事故(事件)电话时,及时向部

门经理报告

5、严禁外部人员进入部门办公室严禁拨打私人电话值

班电话不得外借

6、必须保持室内清洁卫生严禁在办公室内嬉笑打闹

7、要严格交接班制度,详细填写值班记录需要交下一班

完成的重要事情,要详细交接清楚

二)保安部巡逻管理制度

1、人员在岗巡查期间,必须严格执行酒店和部门的.各

项规章制度

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2、巡逻人员必须正确使用巡逻器械,不得随意开启巡逻

钟,应及时更换巡逻钟电泄和打卡纸注意维护保养,确保巡

逻钟正常运转

3、夜值巡逻人员,每班次巡查打卡不得少于6次下班时

认真张贴、核算打卡时间记录,报领班复审。

4、巡逻人员在巡查期间应与各岗位保持联系。每次巡

查时,应严格认真地对酒店各部位进行检查,确保安全,对巡

逻期间发现的情况应及时妥善处理,并报当班领班。

5、巡逻人员下班时应对所用器械进行交接,需下一班处

置况应作完善交接,并有领班监督实施。

6、巡逻人员应服从当值领班的统筹安排,无特殊情况,

不得更改巡逻路线和次数,改运巡逻路线时应作详细记录。

值班保安管理制度2

一、做好巡查记录

意义:巡查记录是衡量保安工作的重要依据。巡查记录

体现着保安客服单位真实的安全状态。目的.是把客服单位

的安全隐患消灭在萌芽状态。

执行:对于服务范围内的不安全隐患及时向保安客服单

位提出整改意见,除值班保安员在巡查记录上写详细情况外,

要让客服单位分管领导签字。如在夜间分管领导不能赶到现

场签字,要用电话告之,并做好相应笔录,待次日再签,遇交

接班要衔接好。

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责任:对值班保安提出的安全隐患,客服单位在签字后

不整改,所造成的经济损失由客服单位承担。反之,则由值班

保安赔偿。

二、完善交接班记录

交接班记录在驻服务单位保安员工作状态的真实反映,

如遇安全事故发生,具有可追溯性。

注意;一定要当日值班人员亲自签字。

三、请假制度

保安人员外出超过半个小时必须写请假条,并按要求注

明:外出期间发生任何事故与保安无关,后果自负。

班长批准请假保安员的权限不能超过八个小时,八小时

以上必须向大队长请示。

本规定自即日起实施。

值班保安管理制度3

1.着装整齐,衣冠整洁,仪表端正,精神饱满,佩戴齐全。

2.遇到上级、公司领导主动问候敬礼。

3.对公司领导、同事态度和蔼、言语文明。

4.严禁擅离岗位,无故迟