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2024年建筑业工伤保险制度推行情况调研报告--第1页
2024年建筑业工伤保险制度推行情况调研报告
作者：智能助手
摘要：
本调研报告主要对2024年建筑业工伤保险制度的推行情况进
行了调研和分析。调研包括对相关政策的解读、问卷调查、实地
考察等多种方法。通过调研发现，新的工伤保险制度在建筑行业
的推行情况较好，但仍存在一些问题，需要进一步完善。
一、引言
建筑业是一个高风险行业，工人在施工现场容易发生各种事
故，造成工伤。为了保障工人的权益，2024年开始建筑业工伤保
险制度开始推行。本调研报告旨在对这一制度的推行情况进行调
查和分析。
二、新政策解读
2024年建筑业工伤保险制度的核心内容是：建筑业企业必须
为所有员工购买工伤保险，并按照员工工资的一定比例进行缴
费。如果员工在工作中发生工伤，将获得一定比例的工资补偿和
医疗费用报销。
三、调查方法
本次调查采用了问卷调查和实地考察相结合的方法。我们设
计了一份调查问卷，分发给了100家建筑企业的员工进行填写。
同时，我们还参观了几个建筑工地，与工人们进行了访谈。
四、调查结果
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1.多数员工表示对新的工伤保险制度持肯定态度，认为这可
以保障自己的权益。
2.有一部分员工表示对工伤保险制度的具体内容不太了解，
需要加强政策宣传。
3.许多员工表示工伤保险的赔付比例过低，希望能提高。
4.部分建筑企业存在偷逃保险费用的问题，需要加强监管。
5.一些员工反映，工伤保险赔付的流程复杂，希望能简化手
续。
五、问题分析
1.员工对工伤保险制度的了解程度不够，需要加强政策宣
传，提高知晓率。
2.工伤保险的赔付比例过低，可能导致员工对保险制度的不
满意，需要适时调整。
3.建筑企业偷逃保险费用现象严重，需要加强监管和惩罚力
度。
4.工伤保险赔付流程过于繁琐，需要简化手续，提高赔付效
率。
六、建议
1.加强政策宣传，提高员工对工伤保险制度的知晓率。
2.适时调整工伤保险的赔付比例，确保员工权益得到充分保
障。
3.加强监管，严惩偷逃保险费用行为。
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4.简化工伤保险赔付流程，提高赔付效率。
七、结论
2024年建筑业工伤保险制度在建筑行业的推行情况较好，但
仍存在一些问题。政府和企业需要共同努力，完善相关政策和制
度，确保员工的工伤保险权益得到有效保障，推进建筑业健康发
展。
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