私营企业员工劳动合同范本与私营企业用工合同8篇.docx

私营企业员工劳动合同范本与私营企业用工合同8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

4.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方从事的岗位为：_________

2.乙方的工作内容主要包括：_________

3.甲方可以根据需要调整乙方的工作内容和岗位，但应提前与乙方协商。

三、劳动报酬与福利

1.乙方在试用期的工资为：_________元/月。试用期满后，工资根据乙方的表现和公司政策进行调整。

2.甲方根据公司的经营状况，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险和住房公积金。

3.乙方享受国家法定假期和甲方规定的年假等假期。具体假期天数和待遇按照公司规定执行。

4.甲方鼓励员工创新和学习，根据乙方的表现和贡献，提供适当的奖金和晋升机会。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

2.乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

3.乙方在工作时间和工作地点内，应遵守甲方的各项规定，保持工作秩序和环境整洁。未经甲方同意，乙方不得擅自离开工作岗位或改变工作状态。

4.乙方在劳动过程中应注意安全操作，遵守安全规定，防止事故发生。如有安全隐患或问题，应及时向甲方反映。甲方将积极采取措施，改善劳动条件，保障乙方的人身安全。

5.乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善保管和使用公司配备的工具、设备和其他物品。如有损坏或遗失，应及时向甲方报告并承担相应的赔偿责任。

6.乙方应尊重同事和上级，保持良好的工作态度和团队合作精神。严禁在工作时间和工作地点内从事与本职工作无关的活动或行为。严禁在工作时间内擅自离开工作岗位或早退、迟到等行为。严禁在工作时间内使用公司电脑等办公设备从事私人事务或娱乐活动。严禁在工作时间内擅自接待来访亲友或带其进入公司办公区域等行为。严禁在工作时间内擅自拿走公司财物或资料等行为。严禁在工作时间内从事任何形式的赌博、斗殴等违法行为。如有违反上述规定的行为发生，公司将依据相关规章制度进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等措施。情节严重者将移交司法机关处理。请全体员工自觉遵守公司的劳动纪律和规章制度，共同维护良好的工作环境和秩序！

7.乙方在合同期内不得擅自变更或解除劳动合同。如有特殊情况需要变更或解除的，应提前与甲方协商，并按照规定程序办理相关手续。否则，由此引起的任何损失由乙方自行承担。在协商过程中，甲方有权根据公司的实际情况进行调整和处理。请全体员工理解并遵守公司的规定！感谢大家的配合与支持！祝您工作顺利！生活愉快！身体健康！家庭幸福！

篇2

第一章总则

一、为规范私营企业用工行为，保护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，结合本市实际，制定本合同。

二、本合同适用于本市行政区域内的私营企业及其员工。

三、企业与员工必须遵循国家法律法规，坚持诚实信用原则，履行劳动合同义务。

第二章劳动合同订立

一、企业应当在录用员工之日起30日内，与员工订立书面劳动合同。劳动合同应当明确双方的权利和义务，具有法律约束力。

二、劳动合同应当载明以下内容：

1.合同期限；

2.工作内容；

3.工作地点；

4.工作时间和休息休假；

5.劳动报酬；

6.社会保险和福利待遇；

7.违约责任等。

三、企业录用员工时，应当告知员工劳动合同内容，并与员工协商一致后签订。员工有权拒绝签订不合理的劳动合同。

第三章劳动合同履行

一、企业应当为员工提供安全、