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新人薪酬述职报告.pptx

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    ;;;明确报告目的;介绍公司现有的薪酬制度，包括薪酬结构、薪酬标准、薪酬调整等方面。;;新人薪酬构成及水平;对比同行业类似职位的薪酬水平，分析公司薪酬竞争力。;通过问卷调查、面谈等方式，了解新人对薪酬的满意度。;;;绩效导向;;;企业未进行充分的市场薪酬调查，导致设定的薪酬水平无法反映市场真实情况。;薪酬结构不合理问题;员工无法了解薪酬晋升的路径和标准

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