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企业公司内部股权激励协议书合同5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为了激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，根据公司章程及相关法律法规的规定，决定实施股权激励计划。为明确双方的权利与义务，特订立本协议。

一、协议目的

甲方通过本协议的签订，对乙方实施股权激励，以鼓励乙方积极工作，为公司创造价值。同时，通过股权激励的方式，使乙方成为公司的长期合作伙伴，共同推动公司的发展。

二、股权激励方式

甲方决定采用股权赠予、股票期权、股权购买折扣等一种或多种方式相结合的方式对乙方进行股权激励。具体方式由甲方根据乙方的实际情况及工作表现决定。

三、股权激励范围及条件

乙方应符合以下条件，方可获得股权激励：

1.在公司工作满一定年限（具体年限由公司决定）；

2.在工作中表现出色，为公司创造价值；

3.遵守公司章程及相关法律法规的规定。

四、股权激励的具体内容

1.股权赠予：甲方根据乙方的工作表现及公司需要，决定向乙方赠予一定比例的股权。

2.股票期权：甲方给予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股权的权利。乙方在约定的期限内，可以根据自身情况决定是否行使该权利。

3.股权购买折扣：甲方为乙方提供购买公司股权的折扣优惠，具体折扣比例及购买方式由双方另行协商确定。

五、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）按照本协议约定向乙方实施股权激励；

（2）监督乙方履行公司章程及相关法律法规的规定；

（3）对乙方的股权变更、转让等事宜进行审核。

2.乙方的权利和义务：

（1）按照本协议约定享有股权激励；

（2）积极工作，为公司创造价值；

（3）遵守公司章程及相关法律法规的规定；

（4）对所持有的股权承担相应风险。

六、股权转让及限制

1.乙方持有的股权在一定期限内（具体期限由公司决定）不得转让。

2.在约定的期限内，如乙方离开公司或违反公司章程及相关法律法规的规定，甲方有权对乙方的股权进行处置。

3.股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定，并经过甲方审核同意。

七、协议解除和终止

1.本协议在以下情况下解除：

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方违反本协议约定的义务，甲方有权解除本协议。

2.本协议在以下情况下终止：

（1）乙方持有的股权期限届满；

（2）公司发生重大变化，需要调整股权激励计划；

（3）其他需要终止本协议的情况。

八、违约责任及纠纷解决方式

1.双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

2.如双方发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：____________________

篇2

甲方（公司）：___________________

地址：___________________

乙方（激励对象）：___________________

身份证号码：___________________

鉴于甲方为一家合法设立并持续经营的公司，为进一步提高员工的工作积极性和效率，更好地实现公司的长期发展战略目标，决定实施股权激励计划。为明确双方的权利与义务，特订立本协议。

一、股权激励计划

甲方根据公司的实际情况，决定采用股权激励的方式，通过授予乙方一定数量的股权，激发乙方的工作热情和创新精神，实现公司的快速发展。

二、股权种类和数量

1.甲方将其持有的公司股份中的_______股授权给乙方。

2.乙方将获得公司股份的分红权、增值权等权益。

三、股权激励期限

股权激励期限为______年，自本协议生效之日起计算。期满后，根据公司的业绩和乙方的表现，双方可协商续签。

四、权利和义务

1.甲方有权根据公司业绩和乙方表现决定是否授予或调整股权激励。

2.乙方有权在股权激励期限内享有股份的权益，并承担相应的义务。

3.乙方应遵守公司的章程和规定，保守公司商业秘密，维护公司利益。