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2024年企业相关方的需求和期望识别及应对表--第1页
2024年企业相关方的需求和期望识别及应对措施表
类型序号相关方名称需求与期望应对措施评审
提供舒适良好的工作环境；
遵守合同法等法律法规，符合劳务用工合同规定；严守相关法律法规和劳务用工合同规定；
加强职业技术培训、提高操作技能，拓展员工职业发完善薪酬制度和绩效考核制度；
员工1员工及为公司工作的相关人员展空间；组织职业培训和文化教育；合理，可满足
采取切实措施确保生产作业安全、防止职业病发生；建立多种沟通渠道，加大交流和忇商，通过工会，
及按时合理确定和支付劳动薪酬；及时解决员工提出的问题。
建立激励机制，鼓励员工与公司同步发展。
1市、区政府合理，可满足
2质监局合理，可满足
3环保局合理，可满足
遵守法规，合法经营，承担企业应尽的责任和义务，
对全员进行相关法规、安全、环保、社会责任教育，
地方政府4工商局无重大质量事故发生；无重大污染事故发生；无重大合理，可满足
提高守法意识。
及监督机安全生产事故发生。主动配合政府部门相关的监管；
加强沟通，及时通报公司重要事件/事故和改进措
关5国税局、地税局良好沟通，及时通报政府部门相关信息和指导，不断合理，可满足
施，争取政府部门的指导。
改进。
6安监局合理，可满足
7工业园区管委会合理，可满足
8人力资源和社会保障局合理，可满足
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