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人事行政工作总结规划;;01;负责员工招聘、入职、离职等手续，管理员工档案和劳动合同，确保人事信息的准确性和完整性。;招聘效率;团队建设;;02;分析当前组织架构是否适应业务发展需求，是否存在职能重叠、缺失或冗余的情况。;实施计划;;提升组织效率的策略和方法;03;招聘渠道拓展与人才选拔机制;组织新员工进行企业文化、制度、流程等方面的培训，帮助员工快速融入团队。;;;04;;;奖金分配原则及激励措施优化;员工满意度低
员工对薪酬
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