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个人员工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，工作地点为__________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、纪律和各项规章制度，按时完成甲方交付的工作任务。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方均可提前__________个月书面通知对方，终止本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________小时，实行__________制。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，工资支付方式为__________。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月__________日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍需履行必威体育官网网址义务，不得利用在甲方工作期间所掌握的甲方商业秘密从事与甲方相竞争的业务。

七、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同自动终止。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，超过法定工作时间；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方法定代表人身份证明复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事工作事宜，丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，工作地点为__________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、纪律和各项规章制度，按时完成甲方交付的工作任务。

3.丙方负责为乙方提供相关培训、技术支持及后勤保障等服务。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方均可提前__________个月书面通知对方，终止本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________小时，实行__________制。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，工资支付方式为__________。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月__________日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方