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2024年公司考勤制度实施细则--第1页
2024年公司考勤制度实施细则
第一章总则
第一条为规范公司员工的出勤行为，提高工作效
率，加强管理能力，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，所有员工在
公司工作期间均应遵守本制度。
第三条公司将严格按照本制度执行，对违反本制
度的员工将给予相应的处罚。
第二章考勤时间
第四条公司上班时间为每天早上8:30至下午
5:30，中午休息一个小时。
第五条员工应在上班时间内按时到岗，并且在下
班时间结束后留在工作岗位完成当天工作任务。
第六条员工如果需要请假，应提前向部门主管请
假，并填写请假表格，经批准后方可离开工作岗位。
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第七条员工外出办事或离开工作岗位超过30分
钟以上，应填写外出登记表，与部门主管确认。
第八条员工加班情况应提前向主管汇报，获得批
准后方可加班，并在每月底填写加班记录表。
第三章考勤制度
第九条公司将实行电子考勤系统，员工每天上下
班均需刷卡记录考勤。
第十条员工应保持工作区域整洁，保证考勤卡等
考勤工具的正常使用。
第十一条员工如因故未能刷卡记录考勤，应在当
天下班前及时向考勤管理员报备原因。
第十二条员工不得私自调整考勤记录，如有发现
将受到相应的处罚。
第十三条员工因公出差的考勤记录，应有相关出
差证明，并在出差回来后及时补录考勤。
第四章考勤管理
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第十四条考勤管理员应按照公司规定的考勤流程，
严格执行考勤制度。
第十五条考勤管理员应及时更新员工考勤资料，
确保考勤数据的准确性。
第十六条考勤管理员应每月底对考勤记录进行核
对，确保无误后进行考勤统计。
第十七条考勤管理部门应定期对员工的考勤表现
进行评价，对出勤率高，表现优异的员工进行奖励。
第十八条对于经常迟到早退，旷工等考勤表现较
差的员工，考勤管理部门将给予相应的处罚。
第五章管理制度
第十九条公司将建立完善的考勤管理制度，不断
优化流程，提高管理效率。
第二十条公司将加强对员工的考勤培训，提高员
工的考勤意识，保证考勤制度的顺利实施。
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第二十一条公司将定期对考勤制度进行评估，及
时修订完善，确保考勤制度的持续有效运行。
第六章附则
第二十二条本制度自发布之日起执行，如有不合
适之处，将根据实际情况进行调整。
第二十三条对于不遵守本制度的员工将给予相应
的处罚，严重者将予以解除劳动合同。
第二十四条本制度解释权归公司所有，最终对本
制度的解释权归公司董事会。
以上就是2024年公司考勤制度的实施细则，希望
全体员工能够严格遵守，共同维护公司的正常秩序和高
效运转。公司将不断优化完善考勤制度，提高管理水平，
促进公司的发展和壮大。
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