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公司员工聘用合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方提供的以下岗位：____________________。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容与职责

2.1乙方在甲方聘用期间，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为：____________________。

3.2乙方的工作时间为：____________________。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方的工作表现及公司业绩，按月或季度发放。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

（2）住房公积金：按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：根据国家及地方有关规定，为乙方提供带薪年假；

（4）其他福利：____________________。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

5.3以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，丙方作为乙方的人力资源服务提供方，为乙方提供相关人力资源服务，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方提供的以下岗位：____________________。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容与职责

2.1乙方在甲方聘用期间，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.4丙方负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为：____________________。

3.2乙方的工作时间为：____________________。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方的工作表现及公司业绩，按月或季度发放。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家及地方有关规定，为乙方