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劳动合同劳动合同范本7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿、协商一致签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止）。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和技能要求。

第三条：乙方的工作地点为甲方住所地，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每天工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。因生产（工作）需要加班的，经甲乙双方协商同意后方可进行，且应符合法律法规的规定。

第五条：乙方在法定休假日、婚丧假、女职工产假等期间内，应视同出勤，甲方应支付相应的劳动报酬。

四、劳动报酬

第六条：乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后的工资为每月XX元。甲乙双方对工资的其他约定_______。

第七条：乙方加班加点的工资，以双方协商确定的工资为基数计算。

第八条：甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月XX日左右。甲乙双方对工资的其他约定_______。

五、社会保险

第九条：甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。双方对社会保险约定如下：_______。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和劳动保护用品，确保乙方在人身安全及人体健康的环境中工作。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全（职业卫生）教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。乙方有权要求甲方提供保障措施。

七、规章制度

第十一条：甲方应建立健全规章制度，制定岗位职责，明确告知乙方应享有的权利和应尽的义务。甲方对违反规章制度的乙方，可根据规章制度给予相应的处分，直至解除劳动合同。

八、劳动合同变更、解除、终止

第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第十三条：有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

1.双方协商一致解除劳动合同的；

2.乙方提前XX日以书面形式通知甲方解除劳动合同的；

3.乙方在试用期内提前XX日通知甲方解除劳动合同的；

4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

5.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

7.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

8.因《中华人民共和国劳动法》规定的情形致使劳动合同无效的。

第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前XX日以书面形式通知乙方，并按照规定支付经济补偿金：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十五条：有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.乙方从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查或者乙方是疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2.乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5.在甲方连续工作满XX年，且距法定退休年龄不足XX年的。第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.甲乙双方协商一致的；2.乙方提前XX日以书面形式通知甲方的；3.乙方在试用期内提前XX日通知甲