暂缓就业协议书7篇.docx

暂缓就业协议书7篇

篇1

甲方（学校）：

乙方（学生）：

丙方（用人单位）：

根据《中华人民共和国高等教育法》以及相关法律法规，为了规范高校毕业生就业暂缓就业行为，保障各方的合法权益，特制定本协议。

一、协议背景

乙方因个人原因，无法在毕业时立即就业，希望暂缓就业一段时间。甲方作为乙方的毕业院校，为了支持乙方的决定，同意乙方暂缓就业。丙方作为乙方的潜在用人单位，也同意乙方暂缓就业，并承诺在乙方完成学业后给予优先考虑。

二、协议内容

1.乙方暂缓就业期限：自毕业之日起，乙方可以在甲方规定的期限内选择不就业，期限一般为XX年。

2.乙方在暂缓就业期间享有的权利：

（1）乙方可以参加各类实习、培训等活动，提升自身能力；

（2）乙方可以享受甲方提供的就业指导和服务；

（3）乙方可以参加丙方提供的实习、培训等活动，并获得优先考虑。

3.乙方在暂缓就业期间应履行的义务：

（1）乙方应按时向甲方提交个人学习计划，并保持与甲方的联系；

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，不得影响学校正常秩序；

（3）乙方应积极参与甲方和丙方提供的各类活动，提升自身素质。

4.甲方在暂缓就业期间应提供的支持：

（1）甲方应建立完善的就业指导体系，为乙方提供个性化的就业指导和帮助；

（2）甲方应提供必要的学习和生活支持，确保乙方能够顺利完成学业；

（3）甲方应与丙方加强合作，为乙方提供更多的实习和就业机会。

5.丙方在暂缓就业期间应提供的支持：

（1）丙方应为乙方提供实习、培训机会，并承诺在乙方完成学业后给予优先考虑；

（2）丙方应与甲方加强合作，共同为乙方提供更多的学习和实践机会；

（3）丙方应尊重乙方的个人选择，不得强迫乙方接受不符合其意愿的职位。

三、协议终止与解除

1.乙方在暂缓就业期间如有违反甲方规章制度或本协议约定的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方立即就业。

2.乙方在暂缓就业期间若找到合适的工作单位，应及时向甲方提交就业报告，甲方在核实后将终止本协议。

3.甲方或丙方如未能按照本协议约定提供足够的支持和机会，乙方有权要求解除本协议，并寻求其他途径实现就业。

四、争议解决

1.本协议执行过程中如发生争议，各方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，各方应积极配合法院的调查和审理工作。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，由各方协商确定。协商过程中应遵循公平、公正、合法的原则进行。

2.本协议自签订之日起生效。协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。具有同等法律效力。

3.在本协议执行过程中，如因不可抗力或其他原因致使本协议无法继续履行的，各方应友好协商解决方案。若协商不成或无法达成解决方案的，可以解除本协议。但应尽力避免对各方造成不必要的损失和负面影响。

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（学生）：_________

丙方（用人单位）：_________

为明确各方责任和权利，有效保障乙方的合法权益，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，就乙方暂缓就业事宜达成如下协议：

一、甲方权利与义务

1.甲方负责在协议签订后，协助乙方办理相关暂缓就业手续。

2.甲方负责在协议有效期内，对乙方的个人信息进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

3.甲方负责在协议有效期内，协助乙方处理与就业相关的问题，提供必要的支持和帮助。

4.甲方负责在协议终止后，协助乙方办理相关恢复就业手续。

二、乙方权利与义务

1.乙方享有在协议有效期内暂缓就业的权利，并应按照协议约定履行相关义务。

2.乙方应按时向甲方提交暂缓就业申请，并提供相关证明材料。

3.乙方应确保所提供的个人信息真实、准确、完整，并承担因个人信息不实所产生的法律责任。

4.乙方在协议有效期内，应遵守相关法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规活动。

5.乙方在协议终止后，应及时办理恢复就业手续，并承担相应的就业风险。

三、丙方权利与义务

1.丙方享有在协议有效期内对乙方的录用权，并应按照协议约定履行相关义务。

2.丙方应按时向甲方提交录用申请，并提供相关证明材料。

3.丙方应确保所提供的录用信息真实、准确、完整，并承担因录用信息不实所产生的法律责任。

4.丙方在协议有效期内，应遵守相关法律法规