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事业编教师入职合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方担任事业编教师，从事教育教学工作。

2.乙方应按照甲方要求，遵守国家法律法规，履行教师职责，完成教育教学任务。

3.乙方应积极参与教育教学改革，提高教育教学质量。

二、工作地点

乙方在甲方规定的教学地点工作，具体工作地点由甲方根据教育教学需要确定。

三、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应另行签订劳动合同。

四、工资待遇

1.乙方工资按国家规定的事业单位工资标准执行，具体工资标准由甲方根据乙方工作表现和实际工作量确定。

2.乙方享受国家规定的各类津贴、补贴和福利待遇。

3.乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方办理住房公积金。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

六、工作时间和休息休假

1.乙方实行国家规定的工作时间和休息休假制度。

2.甲方根据教育教学需要，合理安排乙方的工作时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、周末休息时间。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费或者不依法支付工资的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方在本合同期内被依法判处劳动教养或者被依法收容教养的。

3.合同期满或者双方协商一致解除合同，本合同自行终止。

八、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付工资的；

（3）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未按照合同约定安排乙方工作的。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照国家规定履行教师职责，给甲方造成损失的；

（2）违反合同约定，给甲方造成损失的。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）国家规定的事业单位工资标准

（2）甲方规章制度

（3）乙方个人简历

（4）其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________