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人事免责协议书范本
一、协议概述
本人事免责协议书（以下简称“协议”）旨在明确甲方（用人单位）与乙方（员工）之间的权利义务关系，确保双方在劳动合同履行过程中，对于因不可抗力或非主观故意原因导致的损失，能够合理分担责任。本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规及双方劳动合同的约定执行。
二、免责范围
1.不可抗力事件：由于自然灾害、社会动荡、战争、政府行为等不可抗力事件导致乙方无法履行工作职责，甲方不追究乙方责任，且乙方无需承担因不可抗力事件导致的损失。
2.疾病因素：乙方因患病或受伤，导致无法履行工作职责，甲方不追究乙方责任，且乙方无需承担因疾病或受伤导致的损失。
3.退休、离职：乙方因达到法定退休年龄或因合同到期、双方协商一致等原因离职，甲方不追究乙方责任。
4.法律法规变动：因国家法律法规的变动导致乙方无法履行工作职责，甲方不追究乙方责任。
5.其他原因：除上述情况外，乙方因非主观故意原因导致的工作失误或损失，甲方不追究乙方责任。
三、责任分担
1.甲方责任：甲方应按照国家法律法规和劳动合同的约定，为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和社会保险等。
2.乙方责任：乙方应按照国家法律法规和劳动合同的约定，履行工作职责，确保工作质量，不得故意损害甲方利益。
3.损失承担：在免责范围内，若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应根据实际情况承担相应的赔偿责任。
四、违约责任
1.甲方违约：若甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
2.乙方违约：若乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、争议解决
1.双方应友好协商解决本协议执行过程中发生的争议。
2.若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
六、其他
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
4.本协议自签署之日起至劳动合同期满或双方解除劳动合同之日止有效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签署日期：____年____月____日
附件：
1.劳动合同
2.甲方营业执照复印件
3.乙方身份证复印件
七、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容：乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得向任何第三方泄露。
2.必威体育官网网址期限：乙方对甲方的必威体育官网网址义务自签署本协议之日起至离职后三年止。
3.必威体育官网网址措施：乙方应采取合理的必威体育官网网址措施，确保必威体育官网网址内容的秘密性。
八、知识产权归属
1.乙方在任职期间为甲方创作的任何作品、发明、设计等知识产权，除非另有约定，均归甲方所有。
2.乙方在任职期间接受甲方委托创作的作品，其知识产权归甲方所有，乙方不得自行使用或授权他人使用。
3.乙方离职后，对于其在任职期间所创作的作品，甲方有权继续使用。
九、协议变更与解除
1.协议变更：双方经协商一致，可以对本协议进行变更，变更后的协议作为原协议的补充部分。
2.协议解除：在以下情况下，本协议可被解除：
a.双方协商一致解除；
b.因不可抗力导致协议无法履行；
c.一方严重违约，另一方有权解除协议；
d.法律法规规定或政策变化导致协议无法履行。
十、通知与送达
1.双方之间的通知，应以书面形式进行，可通过以下方式送达：
a.直接送达；
b.邮寄；
c.电子邮件；
d.其他双方认可的送达方式。
2.送达地址：甲方送达地址为____，乙方送达地址为____。
十一、协议生效与终止
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议的终止，应按照协议约定的解除条件进行。
十二、附则
1.本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方劳动合同的约定执行。
2.本协议自签订之日起至劳动合同期满或双方解除劳动合同之日止有效。
3.本协议的签订、变更、解除、终止等均应以书面形式进行。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签署日期：____年____月____日
附件：
1.劳动合同
2.甲方营业执照复印件
3.乙方身份证复印件
十三、协议的适用法律
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
十四、协议的附件
本协议的附件包括但不限于以下内容：
1.劳动合同；
2.甲方提供的岗位说明书；
3.乙方提供的个人信息资料；
4.其他双方认为需要作为协议附件的文件。
十五、协议的解释
对本协议的任何条款或内容如有歧义或解释不一致，应以双方共同认可的解释为准。若双方无法达成一致，则由具有管辖权的人民法院进行解释。
十六、协议的签署
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.双方签署本协议时，应确保签署人具有完全民事行为能力，并代表其所在单位。
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