郑州黄河护理职业学院2022年毕业生就业质量年度报告.pdf

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2022年毕业生就业质量年度报告

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2022年毕业生就业质量年度报告

郑州黄河护理职业学院就业创业指导服务中心

2022年12月

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2022年毕业生就业质量年度报告

目录

目录1

第一章毕业生就业基本情况2

1.1、毕业生规模及结构2

1.2各系各专业就业人数2

1.3就业去向落实率统计2

1.3.1就业流向统计分析3

1.3.2毕业生就业单位性质分布情况4

第二章毕业生就业情况相关分析5

2.1毕业生就业地域特点分析5

2.2毕业生就业行业分布特点分析5

2.3毕业生对口就业去向落实率、薪酬状况、就业巩固率5

2.4我院毕业生与医学院校本科生的就业区别6

第三章毕业生就业工作的特色7

3.1毕业生就业的政策措施7

3.2毕业生就业的指导服务的做法8

3.2.1线上、线下就业服务并举8

3.2.2通过多种渠道向毕业生发布就业招聘信息8

3.2.3加大困难学生的就业帮扶工作9

3.3创业带动就业10

第四章发展趋势研判11

第五章对教育教学的反馈12

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第一章毕业生就业基本情况

1.1、毕业生规模及结构

2022年，我院毕业生共计3320人，其中护理专业2292

人，助产223人，药学162人，康复治疗技术357人，口腔

医学技术272人,幼儿发展与健康管理14人。

1.2、各系各专业就业人数

学院2022年毕业生各系各专业情况

系部人数比例专业人数比例

护理系229269.04%护理229269.04%

药学1624.88%

医学技术系43413.07%

口腔医学技术2728.19%

助产系2236.72%助产2236.72%

康复系35710.75%康复治疗技术35710.75%

幼儿发展与健

教育系140.42%140.42%

康管理

总人数3320100%总人数3320100%

1.3、就业去向落实率统计

截止2022年12月20日，学院毕业生总体就业去向落

实率达91.23%，就业人数3029人。其中护理专业就业去向

落实率90.05%，就业人数2064人；助产专业就业去向落实

率92