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南阳公交公司解除劳动合同5篇

篇1

甲方：南阳公交公司

乙方：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订了劳动合同，现因甲方公司运营调整，双方协商解除该劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议：

一、协议内容

1.双方同意解除于__________年__________月__________日签订的劳动合同。

2.乙方在甲方公司的最后工作日为__________年__________月__________日。

3.甲方将按照相关法律法规和公司内部规定，为乙方提供解除劳动合同的相关证明和手续。

二、经济补偿

1.甲方将给予乙方相应的经济补偿，具体补偿金额根据乙方在甲方公司的服务年限和岗位确定。

2.补偿金额将在乙方办理完离职手续后一次性支付。

三、福利待遇处理

1.乙方在甲方公司工作期间享有的各项福利待遇，如社保、公积金等，将按照相关法律法规和甲方公司的规定进行处理。

2.乙方离职后，甲方将协助乙方办理社保、公积金等相关事宜的转移手续。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方公司工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料等，均应当必威体育官网网址，不得向外界泄露。

2.乙方离职后，也应当对甲方公司的商业机密和技术资料必威体育官网网址，不得在未经甲方公司同意的情况下，向任何第三方透露相关信息。

五、违约责任

1.甲乙双方同意，如一方违反本协议的任何条款，违约方需承担相应的法律责任。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担由此给甲方造成的全部损失。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

甲方（签字/盖章）：__________

日期：__________年__________月__________日

乙方（签字）：__________

日期：__________年__________月__________日

篇2

一、协议背景

南阳公交公司（以下简称“公司”）与（以下简称“员工”）于______年______月______日签订了劳动合同，确定自该日期起建立劳动关系。然而，由于员工在履职过程中存在严重违反公司规章制度的行为，经过公司慎重考虑，决定依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，与员工解除劳动合同。

二、协议内容

1.解除劳动合同：公司与员工之间的劳动合同自本协议生效之日起正式解除。员工应在本协议生效后的合理期限内办理离职手续，包括但不限于移交工作、归还公司财物等。

2.离职补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应支付员工相应的经济补偿。具体补偿金额及支付方式如下：

-补偿金额：人民币______元。

-支付方式：通过银行转账方式支付至员工指定的银行账户。

-支付时间：在本协议生效后的______个工作日内支付。

3.必威体育官网网址义务：员工在离职后，应对公司在履职期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用。

4.纠纷解决：如双方因本协议的执行或解释产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、协议生效与终止

1.协议生效：本协议自公司与员工签字或盖章之日起生效。

2.协议终止：本协议生效后，公司与员工之间的劳动关系即行终止。员工应遵守本协议约定的各项义务，公司亦应履行相应的职责。

四、其他

1.文本效力：本协议的修改、补充应以书面形式进行，并作为本协议不可分割的一部分。

2.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：因本协议产生的争议，双方同意由______人民法院管辖。

五、附则

1.合同编号：______

2.合同日期：______年______月______日

3.合同生效时间：本协议自公司与员工签字或盖章之日起生效。

4.合同终止时间：本协议生效后，公司与员工之间的劳动关系即行终止。

5.合同双方：甲方：南阳公交公司，乙方：（员工姓名）。

6.合同内容以本协议为准，具有同等法律效力。

篇3

一、协议