如何申请进行工伤认定.ppt

工伤保险政策法规培训XX市人力资源和社会保障局工伤保险处

职工受到工伤事故伤害后如何申请工伤认定工伤保险处

目录2职工发生工伤后如何处理3如何正式申请工伤认定1概述工伤保险处

工伤是与工作直接或间接相联系的事故造成的伤害。工伤的定义1.1.工伤定义工伤保险处

工伤的定义工伤保险制度工伤认定有关条款工伤保险处1、概述

工伤保险是指国家和社会为在生产、工作遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度，是国家运用立法强制实施的，是社会保险五大险种之一，是社会保障体系的重要组成部分。保险制度《工伤保险条例》第一条：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。1.2.工伤保险制度工伤保险处工伤

1.3.工伤认定有关条款认定(视同)工伤条件第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（司法机关法律文书）；（四）患职业病的（职业病鉴定）；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（需要法院判决）；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（合理时间、合理路线，权威机关认定责任）；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的（民政部门证明）；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的（需鉴定是否属于旧伤复发，事故时间以鉴定结论为准）。工伤保险处

排除条款(不认定或视同工伤条件):不符合第十四条、第十五条规定的不予认定（视同）工伤。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的(以生效的法律文书为准)；（二）醉酒或者吸毒的(血液酒精含量超过80mg/100mL）；（三）自残或者自杀的（以司法机关的法律文书为准）。1.3.工伤认定有关条款工伤认定有关条款工伤保险处

2职工发生工伤后如何处理工伤保险处

2、职工发生工伤后如何处理保险待遇劳动能力鉴定工伤保险处网上申请积极救治配合调查申报工伤事故报备单位公示正式申(1)积极救治保护好事故现场和相关证据材料收集保留事故的第一手资料，如现场照片、影像、本人签字的资料等。接到事故报备后，工伤保险行政部门会指派合作保险公司工作人员赴现场取证。(2)事故报备在事故发生的24小时内，通过微信向参保地工伤保险行政部门报备，重大伤亡事故同时以电话方式报备2、职工发生工伤后如何处理工伤保险处

要求(微信报备 方法(1)及时：在职工受伤的24小时内填报(2)准确：准确填写单位参保编码、受到事故伤害职工身份证号码。准确填写工伤事故时间、地点、原因、伤害状况等信息。(3)全面：要填写报告人姓名、移动联系电话。在唐山市本级参加工伤保险的用人单位、且已参加工伤保险的职工发生工伤事故后，均可通过唐山人社公众微信号进入报备系统进行工伤事故报备。进入微信报备系统方式为扫描唐山人社公众微信二维码或有哪些信誉好的足球投注网站“tsrswx”等。2、职工发生工伤后如何处理工伤保险处

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