2024年安全月启动主题宣贯课件（52页）.ppt

活动过程的危害识别：既存在哪些可能危险和危害因素活动过程的风险评价：各种可能的危险、危害因素，能造成多大的伤害，这种因素将造成多大损失，能否接受。解决安全状态问题就要进行安全管理工作12针对不能接受的伤害采取安全预防措施：保持良好的安全状态。3在穿过马路前,看看有没有突然驶入视野而左右通过的汽车危害识别以过马路为例有上下行的汽车则对汽车的速度和距离以及自己的速度作出判断。是否在马路中间与汽车相交风险评价当与汽车在马路中间相交的可能性变大时，自己停下来，让汽车先过采取安全措施最后确定没有危险时穿过马路最终实现活动目标安全生产基础知识中华人民共和国安全生产法第三条①以人为本②坚持安全发展安全生产理念安全生产方针安全生产工作机制①安全第一②预防为主③综合治理①政府监管②职工参与③生产经营单位负责④行业自律⑤社会监督1危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为或其组合。2事件是指发生或可能发生与工作相关的健康损害或人身伤害（无论严重程度）、或者死亡的情况。3风险是指发生危险事件和摆脱有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性组合。不违章作业不违反劳动纪律安全生产的“三不违”123“三违”是事故的根源，是安全的大敌。违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀，“三违”不除，安全不保。不违章指挥不伤害自己就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。不伤害自己想要不伤害自己，应该做到以下几个方面：做到不伤害自己，应身体、精神保持良好状态，不做与工作无关的事；劳动着装齐全，劳保用品符合岗位要求；注意现场安全标识，不违章作业，拒绝违章指挥；对工作现场危险有害因素进行辨识。不伤害他人就是我的行为或后果，不能给他人造成伤害。不伤害他人想要不伤害他人，应该做到以下几个方面：自觉遵守劳动纪律，遵章守规，正确操作；多人作业要相互配合，要顾及他人安全；工作后不留隐患。不被他人伤害就是每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的过失行为或作业环境及其他隐患对自己造成伤害。不被他人伤害想要不被他人伤害，应该做到以下几个方面：拒绝违章指挥，提高防范意识，保护自己；注意观察作业现场周围不安全因素，加强警觉，一旦发现险情要及时制止和纠正他人的不安全行为并及时消除险情；要避免因他人失误、设备状态不良、管理缺陷等留下的隐患给自己带来的伤害；设备缺失安全保护装置或附件时，要及时报告，及时予以处理。组织中的每个成员都是团队的一份子，作为组织的一员有关心爱护他人的责任和义务，不仅要注意安全，还要保护团队的其他成员不受伤害。保护他人不被伤害想要保护他人不被伤害，应该做到以下几个方面：任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人；提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程；提出安全建议，相互交流，向他人传递有用的信息；视安全为集体荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验；一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。事故原因未查清不放过责任人员未处理不放过整改措施未落实不放过有关人员未受到教育不放过1234事故处理“四不放过原则”企业工伤事故按照《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-1986将企业工伤事故分为20类。分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶、漏水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息以及其他伤害等。按伤害程度分类：根据《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-1986规定，事故按伤害程度分为轻伤、重伤、死亡三类。轻伤指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害，一般指受伤职工损失1个工作日至105个工作日以下的失能伤害；重伤指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍。或者损失工作日等于或超过105个工作日的失能伤害，重伤损失工作日最多不超过6000工作日；死亡指一次事故有人死亡（含受伤后一个月内死亡）的事故，损失工作日超过6000工作日，这是根据我国职工的平均退休年龄和平均寿命计算出来的。安全管理基础知识1、“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则3、“四不放过”原则4、“四不伤害”原则2、“三同时”原则这一原则要求谁管生产就必须在管理生产的同时，管好管辖范围内的安全生产工作，并负