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2024年度全员安全生产“大学习、大培训、

大考试”模拟训练（含答案）

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(15题)

1.生产经营单位应当每季、每____对本单位事故隐患排查治理情况进行

统计分析。

A.每月B.每年C.每月D.每季

2.所有作业人员必须参加“晨会”，并由（）在会议记录上签名。

A.带班负责人B.本人C.班组长D.同岗员工

3.标准化定级现场评审应选择符合专业要求的评审专家和评审员组成现

场评审组，其中，二级定级现场评审专家一般不得少于_____人，评审

员一般不得少于_____人，三级定级现场评审专家一般不得少于_____人，

评审员一般不得少于_____人。

A.5.3.2.1B.5.2.2.1C.5.2.3.1D.5.3.2.2

4.生产经营单位（）负责组织编制和实施本单位应急预案，并对应急预

案的真实性、实用性负责。

A.主要负责人B.安全总监C.安全管理人员

5.安全总监应当按照规定向所在地负有安全生产监督管理职责的部门报

告安全生产工作情况。安全生产工作报告分为年度报告、专项报告和重

大事项报告。年度报告应当于次年（）月（）日前报送

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A.12月31日B.12月30日C.6月20日D.1月20日

6.“吹哨人”（包括其配偶、父母、子女）举报其所在企业的事故隐患和

非法违法行为，经核查属实的，奖励金额上浮____，最高不超过____万

元。

A.10%，30B.20%，30C.20%，50D.30%，50

7.生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的_____，建立资金使用

专项制度。

A.物资B.设备C.资金D.材料

8.高压电工从事低压电工作业是（）

A.不是事故隐患B.一般事故隐患C.重大事故隐患

9.《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急部10号令）所列情形中直

接关系生产安全的监控、报警、防护等设施、设备、装置，应当保证正

常运行、使用，()均判定为重大事故隐患。

A.失效或无效B.未定期检测C.未定期维护D.未落实责任人

10.生产经营单位采取劳务派遣方式用工的，应当与劳务派遣单位订立劳

务派遣协议，明确（）承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。

A.生产经营单位B.各自C.劳务派遣单位D.劳务派遣工

11.生产经营单位应当______参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费。

A.及时B.根据实际情况C.不用D.依法

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12.关于对劳务派遣人员的安全管理说法错误的是（）。

A.以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将劳务派遣人员纳入本单位的

从业人员进行统一安全管理

B.对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C.用工单位与劳务派遣单位应当通过协议明确各自承担的安全生产教

育和培训职责以及具体内容。

D.劳务派遣单位视情况对劳务派遣人员进行安全生产教育和培训

13.“晨会”组织程序和内容为：

A.1.组织会前点名；2.检查与会人员状态;3.安排部署任务;4.组织教育培

训;5.强调注意事项;6.整理资料。