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产品分红协议书必威体育精装版范本

一、协议背景

随着我国市场经济的发展和市场竞争的加剧，越来越多的企业开始采用产品分红的方式激励员工，提高员工的工作积极性和企业凝聚力。为了规范产品分红行为，保障双方权益，特制定本产品分红协议书。

二、协议内容

1.分红对象

本产品分红协议书的分红对象为在协议有效期内，为公司做出贡献的员工，包括但不限于：公司全体员工、为公司提供产品销售、市场推广、售后服务等服务的第三方合作伙伴。

2.分红原则

（1）公平公正原则：公司根据员工的工作表现、岗位价值、对公司贡献等因素，制定合理的分红方案，确保分红公平公正。

（2）激励与约束并重原则：分红方案既要激励员工，又要约束员工的行为，促进员工不断提高工作绩效。

（3）风险共担原则：分红与公司业绩挂钩，当公司业绩不佳时，员工分红相应减少，实现风险共担。

3.分红比例

公司根据年度经营业绩和分红政策，确定分红比例。分红比例一般包括以下几部分：

（1）基本分红：根据员工岗位价值和年度工作表现，设定一定比例的基本分红。

（2）绩效分红：根据员工年度绩效考核结果，设定一定比例的绩效分红。

（3）特殊贡献分红：对在特定时期或项目中做出突出贡献的员工，给予额外奖励。

4.分红时间

分红时间一般设定为年度经营业绩确定后的一段时间内，具体时间由公司根据实际情况确定。

5.分红方式

分红方式包括现金分红、股票分红、实物分红等。公司可根据实际情况和员工意愿，选择合适的分红方式。

6.分红支付

公司应在分红时间确定后，及时将分红款项支付给分红对象。分红款项的支付方式包括银行转账、现金支付等。

7.协议变更与解除

（1）协议变更：在协议有效期内，如遇国家政策调整、公司经营策略变化等原因，经双方协商一致，可对协议内容进行变更。

（2）协议解除：在协议有效期内，如遇以下情况，任何一方均可提出解除协议：

1）一方严重违约，另一方提出解除协议；

2）双方协商一致，决定解除协议。

8.违约责任

（1）公司违约责任：如公司未按时支付分红款项，应向分红对象支付违约金，违约金为未支付分红款项的千分之五。

（2）分红对象违约责任：如分红对象违反协议约定，损害公司利益，公司有权解除协议，并追究相关责任。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.协议有效期为一年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，可续签协议。

3.协议终止：协议期满或协议解除后，双方应妥善处理与分红相关的各项事宜，包括但不限于：分红款项的支付、分红对象的变更等。

本产品分红协议书旨在规范公司产品分红行为，保障双方权益，促进公司可持续发展。请双方严格遵守协议约定，共同维护良好的合作关系。

四、协议的签署与生效

1.签署

本产品分红协议书由公司代表和员工代表双方共同签署。公司代表应由具有授权的公司管理人员担任，员工代表应由公司内部工会或者员工选举产生。

2.生效

（1）签署：本协议书经双方代表签字或盖章后，即视为正式签署。

（2）生效：本协议书自双方代表签字或盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满前，双方应就续签事宜进行协商。

五、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

本协议涉及的所有信息，包括但不限于分红政策、分红比例、分红对象、分红金额等，均为必威体育官网网址内容。

2.必威体育官网网址义务

双方均应承担必威体育官网网址义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露本协议内容或相关信息。

3.必威体育官网网址期限

本协议的必威体育官网网址期限自协议签署之日起至协议终止或双方约定的必威体育官网网址期限届满之日止。

六、争议解决

1.争议处理

双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2.争议解决方式

若双方协商不成，可提交至所在地人民法院诉讼解决。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

八、附件

本产品分红协议书的附件包括但不限于：

1.分红方案及实施细则

2.员工年度绩效考核标准

3.分红支付明细表

九、协议签署日期

本产品分红协议书签署日期：____年____月____日

十、协议签署地点

本产品分红协议书签署地点：____市____区____街道____号

甲方（公司名称）：

代表（签字）：________________

职务：________________

日期：________________

乙方（员工/合作伙伴名称）：

代表（签字）：________________

职务：________________

日期：________________

十一、协议解除条件

1.协议解除情形

（1）由于不可抗力因素，导致本协议无法履行或继续履行已无意义；

（2）甲方或乙方出现严重违约行为，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（3）双方协商