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劳动合同范本样本8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的岗位为：_________。

2.工作内容：_________。

3.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，包括周末和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方每月通过银行转账方式支付乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方享受甲方的员工福利，包括年终奖、带薪年假等。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.在工作时间内，乙方不得从事与工作任务无关的活动。

七、合同变更和解除

1.双方协商一致的，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内提前三日通知甲方的；

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

-甲方的工作条件恶劣、危害乙方身心健康的；

-甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。

3.对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在签订合同时需提交身份证复印件一份，并留存联系方式。如有任何变化，请及时告知甲方。

4.甲方对乙方的个人信息必威体育官网网址，未经乙方同意，不得泄露给第三方。但为办理相关事务或法律法规要求的情况除外。

5.本合同中的条款与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。如有需要，双方应及时修改本合同条款。

6.本合同生效期间，如遇不可抗力或双方不可预见的情况导致合同无法继续履行时，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可提出解除合同的请求。但应提前通知对方，并确保对方的合法权益不受损害。若因一方原因导致合同无法按时解除并造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

篇2

第一章总则

第一条：为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，结合实际情况，制定本劳动合同。

第二条：本劳动合同适用于与用人单位建立劳动关系的劳动者。用人单位是指具有法人资格的企业、事业单位、社会团体等组织。劳动者是指具有劳动能力并依法与用人单位建立劳动关系的公民。

第三条：双方应遵循平等、自愿、协商一致的原则，诚实信用地履行本合同。

第二章劳动合同期限

第四条：本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。合同期限自____年____月____日至____年____月___