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优化人力资源配置为企业发展提供支持.pptx

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    ;;;员工绩效与激励;存在年龄、性别、学历等结构失衡问题，导致企业难以发挥人力资源的最大效益。;优化配置的必要性;;多元化招聘渠道;岗前培训;根据企业业务发展和员工能力情况，及时进行岗位调整，使员工能够充分发挥个人才能和潜力。;;;;根据员工

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