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废旧编织袋回收管理及考核规定

一、目的

为加强XXX公司废旧回收的管理，确保编织袋100%做到回收，

特制定本规定。

二、科室、车间职责

㈠、生产科职责：

1、负责安排合金、耐材配送车辆倒运废旧编织袋到物流运输

部物资站炉料库。

㈡、设备科职责：

1、备件员负责废旧物资回收对外协调管理，并负责每周对各车

间编织袋回收情况进行检查通报。

㈢、各车间职责：

1、车间工艺副主任是车间废旧编织袋回收管理的第一责任人。

2、车间指定合金、耐材验收入库的负责人是车间废旧编织袋回

收管理的第二责任人。

3、车间合理安排指定各班组兼职人员做好编织袋回收登记工作，

编织袋装车后要求合金、耐材配送车辆司机在记录本上签收数量

并签字。

三、管理流程：

1、XXX片区各车间编织袋送往老区物流物资站炉料库。（主要

包括XXXX车间）

2、XXX片区各车间编织袋送往新区物流物资站炉料库。（主要

XXXX车间）

四、管理要求：

1、车间设置指定区域存放废旧编织袋，当编织袋数量达到20

个，就要安排车辆将废旧编织袋及时送往物流物资站炉料库。

2、车间对废旧编织袋加强管理，如编织袋装的合金和耐材用完

后，员工及时将编织袋存放到废旧编织袋设置指定区域，不能乱

丢乱放。

3、严禁车间员工将废旧编织袋丢到转炉、钢包、渣盘、中间包

进行烧毁。

五、考核

1、当编织袋数量达到20个未进行回收的，考核车间工艺副主

任300元/次，考核车间废旧编织袋回收管理的第二责任人200

元/次，第二次发现，翻倍考核。

2、当发现车间员工将废旧编织袋丢到转炉、钢包、渣盘、中间

包烧毁，考核车间工艺副主任500元/次，考核车间废旧编织袋

回收管理的第二责任人300元/次，第二次发现，翻倍考核。

六、其它：

1、本规定解释权属XXX公司设备科。

2、本规定自下发之日起实行。