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2024年干部值班管理规定

第一章总则

第一条为加强干部值班管理工作，提高干部的工作效率和服

务质量，根据相关法规和制度规定，制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于各级党政机关、事业单位、企事业

单位等组织的干部值班管理工作。

第三条干部值班是指依照组织安排，干部在规定的时间内负

责值班任务，保障组织正常运转和紧急情况的应对。

第四条干部值班应坚持服务意识和工作纪律，依法行使职

权，维护组织形象和工作秩序。

第二章干部值班的基本要求

第五条干部值班应具备以下基本要求：

（一）政治素质高，忠诚可靠，严守党纪国法，遵守组织纪

律；

（二）具备较强的责任心和紧急情况的处理能力；

（三）具备良好的沟通协调和团队合作能力；

（四）熟悉相关工作知识和业务技能，具备应对突发事件的

能力；

（五）保持身体健康，能够保证连续值班。

第六条干部值班应做到以下几点：

（一）服从组织安排，按时到岗，不得迟到早退；

（二）保持良好的精神状态，不得酗酒、赌博等不良行为；

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（三）严守职责范围，不得擅自处理与本职工作无关的事

务；

（四）做到情况记录清楚、移交准确，保证值班工作的连贯

性；

（五）积极主动服务，及时向上级报告重要情况和问题；

（六）遵守守密规定，保护组织的机密信息。

第七条干部值班期间，有以下情况之一的，应当立即报告上

级领导：

（一）突发重大事项、紧急事件和突发公共卫生事件；

（二）计划外的重大工作任务；

（三）涉及重大利益调整和决策的问题；

（四）突发性的紧急情况和突发事件。

第八条干部值班应制定值班工作计划，明确各项职责和工作

任务，确保工作的有序进行。

第三章组织管理和督促检查

第九条干部值班工作应有统一的组织管理，上级单位应当指

定专门的值班领导和管理人员。

第十条值班领导和管理人员应负责组织值班工作，制定相关

工作制度和操作规程，确保值班工作的顺利进行。

第十一条值班领导和管理人员有以下职责：

（一）组织人员轮值，确保每一个干部有充分的值班机会；

（二）制定值班考勤制度，保证值班人员的出勤情况；

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（三）及时解决值班中的各种问题和困难；

（四）督促检查值班人员履职情况，并统计值班情况做好工

作记录；

（五）协调解决值班中出现的纠纷和矛盾；

（六）组织开展值班人员的培训和学习。

第十二条干部值班工作应当定期进行督促检查，对工作情况

进行评估和总结。

第十三条督促检查应有明确的评估标准和考核办法，对值班

人员进行正面激励和负面警示。

第四章法律责任

第十四条干部值