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2024年安全生产教育培训制度

一、背景介绍

随着社会的不断发展和进步，工业化进程加快，人们对安全

生产的重视程度也越来越高。但与此同时，安全生产事故频发，

给生产经营单位和广大劳动者造成了严重的人身伤害和财产损

失。为了提高广大从业人员的安全意识和安全操作技能，减少和

预防事故发生，保障劳动者的生命财产安全，制定了2024年安全

生产教育培训制度。

二、培训目标

1.提高安全意识：通过培训，使从业人员深刻认识到安全生

产对个人、家庭和社会的重要性，增强安全意识和风险防范能

力，掌握安全生产的基本知识和技能。

2.强化安全管理：加强安全管理理论和实践培训，培养从业

人员的安全管理意识，提高企业的安全管理水平，减少安全生产

事故的发生。

3.提高紧急救援能力：培训从业人员的紧急救援技能，提高

事故救援和急救处置能力，以减少生产事故的损失。

4.推动安全文化建设：通过培训，引导从业人员形成安全文

化，倡导安全行为，形成良好的安全生产习惯和风尚，为实现全

面安全生产打下基础。

三、培训内容

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1.安全生产基础知识培训：包括安全生产法律法规、安全管

理体系、职业病防治、设备设施安全等基础知识的培训。

2.岗位安全操作培训：针对各类岗位的从业人员进行具体的

安全操作培训，包括机械操作、电气操作、化学品操作等。

3.紧急救援技能培训：培训从业人员的紧急救援技能，包括

火灾应急、溺水救援、心肺复苏等急救技能。

4.安全管理培训：培训企业管理人员的安全管理知识和技

能，包括安全风险评估、事故调查与处理、安全意识培养等。

5.安全文化建设培训：通过培训引导从业人员形成良好的安

全文化，倡导安全行为，提高安全意识。

四、培训方式

1.面授培训：由专业培训机构举办面授培训班，邀请相关专

家教授安全生产知识和技能。

2.在线培训：利用互联网技术开展在线培训，为从业人员提

供便捷的学习资源和交流平台。

3.现场实操培训：组织实地参观和实操操作，让从业人员亲

身体验安全生产现场，加深对安全操作的理解和掌握。

五、培训评估与考核

1.培训评估：通过专业机构对培训效果进行评估，了解从业

人员的学习情况和培训满意度，及时调整培训内容和方式。

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2.考核机制：建立安全生产培训考核机制，对参加培训的从

业人员进行知识和技能考核，达到一定要求后方可获得培训合格

证书。

六、培训保障

1.政策支持：制定相关政策，鼓励企业加强安全生产培训，

提供经费和人力支持。

2.专业机构建设：支持建设和发展专业的安全生产培训机

构，提供优质的培训资源和服务。

3.人才培养：建立健全安全生产教育培训人员队伍，提高培

训师资队伍的专业水平和教育能力。

七、总结

通过制定2024年安全生产教育培训制度，能够提高广大从业