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社区创建岗位方案

社区创建是指在基层社区内，借助居民自身力量和社区合作组织的参与，利用社区资源，发挥社区功能，综合推进经济、社会和文化建设的一种社会实践活动。社区创建岗位的建立，是推动社区创建工作全面开展的重要举措。

一、社区创建岗位的意义

社区创建岗位的建立，有以下几个方面的意义：

1.促进社区经济发展

社区创建岗位的建立，可以通过组织和开展社区经济活动，创造就业机会，促进社区经济的发展。同时，社区岗位的设置还可建立社区商会，组织社区居民自主创业，达到社区自主发展，提高居民收入的目的。

2.推进社区治理

社区创建岗位的建立，可以推进社区治理，通过构建文明乡风、宣传文化知识、组织义务劳动等方式，增强社区凝聚力和荣誉感，提高社区文化服务水平。

3.提高居民生活质量

社区创建岗位的建立，可以改善社区生态环境，加强社区安全监控，提高居民生活质量和安全水平。

二、社区创建岗位的内容

社区创建岗位的内容，可以根据社区的实际情况和需要来确定，一般可以包括以下几个方面：

1.经济岗位

经济岗位是推动社区经济发展的重要措施，主要包括社区商会成员、创业导师、金融服务员、农产品销售员、文创产品设计师等岗位。

2.社会岗位

社会岗位是推进社区治理、提高居民生活质量的重要措施，主要包括文化志愿者、社区安保人员、环保志愿者、公益服务员等岗位。

3.环境岗位

环境岗位是改善社区生态环境的重要措施，主要包括垃圾分类运动员、社区清洁工、绿化志愿者等岗位。

三、社区创建岗位的实施步骤

社区创建岗位的建立，需要遵循以下实施步骤：

1.制定社区创建岗位方案

社区创建岗位方案是社区创建岗位实施的重要依据，要根据社区实际情况和需求，制定方案，明确岗位内容、工作任务、薪酬待遇、考核等。

2.招募岗位人员

社区创建岗位的招募需要制定岗位要求、发布招聘信息，优选合适人选，建立招聘体系，让更多的居民参与到社区建设中来。

3.岗位人员培训

社区创建岗位的人员需要接受专业岗位培训，提高自身素质，掌握相应技能和知识，做好岗位工作。

4.岗位建设与服务

社区创建岗位的建设和服务，需要定期评估岗位建设和服务质量，保证居民优质服务，促进社区全面发展。

四、社区创建岗位的推进策略

推进社区创建岗位建设，可以采取以下策略：

1.加强宣传，争取政府政策支持

通过组织社区信息宣传、广泛组织居民代表会议等形式，引导居民积极参与社区创建工作，争取政府政策的支持。

2.鼓励社区自主组织和管理

推进社区创建岗位建设，应该尽可能地发挥社区群体自我管理和发展的主观作用，增强居民的自主创业意识，促进社区合作共赢。

3.实行适度的奖励和惩罚机制

通过实行适度的奖励和惩罚机制，激励和调动社区创建岗位人员的积极性，推进社区建设工作。

4.加强志愿服务文化建设

弘扬志愿服务文化，推行“从我开始、我自由、我深入、我责任、我关心、我敬爱”的志愿服务理念，形成良好的志愿服务氛围，有助于推进社区创建工作。

五、结论

社区创建岗位是推动社区建设和发展的有效途径，可以调动居民的创造性和积极性，促进社区经济的发展和居民生活水平的提高。社区创建岗位的建立和推进，需要加强宣传、增强居民信心和自主创业意识、加强管理和服务、营造良好的志愿服务氛围等。希望社区创建岗位建设能够在不断的推进中，为社区发展注入更加生机和活力。