关于劳务聘用合同6篇.docx

关于劳务聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚信的基础上，达成以下劳务聘用合同：

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事XXXX工作，具体职责和要求按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间，但需保证乙方的休息和休假权利。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体休假时间和方式按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额根据乙方的岗位和级别确定。

2.甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。

3.乙方在法定节假日和带薪年休假期间，甲方应支付相应的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照有关规定支付医疗期内的劳动报酬。

3.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照有关规定支付相应的劳动报酬和福利待遇。

4.甲方应根据经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的津贴补贴标准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应按照国家规定对乙方的职业病进行预防和治疗，为乙方提供必要的职业病防护措施。

3.乙方在工作中应注意安全，遵守甲方的安全操作规程，防止意外事故的发生。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因经济利益需要裁减人员的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应在合同期满或终止时，及时办理乙方的离职手续，结算应支付的经济补偿金等款项。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，均应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因此给对方造成的实际损失，包括但不限于直接损失、间接损失和可得利益损失等。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此给甲方造成的实际损失、支付违约金等。

3.乙方违反竞业限制义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金等。

4.甲方违反本合同及其附件的约定，未及时足额支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付应得而未得的劳动报酬和经济补偿金等款项。

5.因不可抗力因素导致本合同无法履行的，甲乙双方均不承担违约责任。但双方应及时协商解决本合同的终止事宜，并妥善处理相关善后事宜。

6.本合同中未明确约定违约责任的条款，但相关法律法规有规定的，双方应按照相关法律法规的规定承担违约责任。

7.本合同中约定的违约金标准如低于实际损失的，乙方有权要求增加违约金数额至实际损失的水平；反之亦然。如违约金数额的计算方式过于复杂或难以计算的，双方可约定采用其他合理的方式计算违约金数额。如

篇2

本合同由以下双方签订：

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘方）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

住址：[住址]