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2024市总工会工作计划

一、总体目标

2024年市总工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为

指导，紧紧围绕市委市政府的中心工作和全市经济社会发展大

局，以提升职工权益保障水平和职工发展能力为重点，以促进企

业健康发展和实现全面建设社会主义现代化国家目标为导向，全

力推进工会改革创新和工会工作科学化、法治化、智慧化。

二、主要任务

1.提升职工权益保障水平

（1）全面贯彻执行职工工资支付、社会保险、劳动合同等法

律法规，推动职工工资总量和单位劳动生产率同步提高，确保职

工合法权益。

（2）推进基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和

生育保险制度整合优化，提高社会保险待遇标准，加强对标养老

金的调整和上调工伤保险待遇力度。

（3）推动职工全员覆盖的职业培训，提供多种形式的职业技

能培训和继续教育机会，提高职工职业素质和综合素质。

2.促进职工就业创业

（1）推进高质量就业，加强劳动力市场信息化建设，提供精

准、个性化的就业和职业指导服务，促进职工与用人单位供需信

息对接。

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（2）支持大中小企业创业和发展，加强创业培训和创业辅

导，加大对涉农、涉农服务业等特定行业的支持力度，提升创业

成功率和就业质量。

（3）加强对失业人员的再就业服务和援助，健全失业保险基

金和就业困难补贴制度，积极开展公益性岗位和临时性工作，稳

定就业岗位。

3.加强企业发展和劳动关系协调

（1）加强对企业的工会工作指导和服务，推动企业工会组织

建设健全、运行高效，提高企业工会组织的凝聚力和服务水平。

（2）推进企业内部劳动关系协调机制建设，加强与用人单位

的沟通协商，维护职工合法权益，预防和解决劳动争议。

（3）加强对劳动法律法规的宣传普及和培训，提升职工法律

意识和维权能力，营造健康和谐的劳动关系环境。

4.推进工会改革创新和智慧化建设

（1）深化工会组织改革，健全工会体制机制和工作机构，提

高工会组织的凝聚力和执行力，创新工会工作方式方法。

（2）推动工会工作智慧化建设，建立和完善信息化工会管理

系统，提升工会工作的科学化、规范化和效能性。

（3）鼓励工会组织创新工作模式，积极探索与互联网、大数

据、人工智能等新技术的深度融合，提升工会服务职工的能力和

水平。

三、实施措施

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1.加强组织领导和机制保障

（1）完善市总工会领导班子和工作机构，提高组织领导和决

策层面的专业化、科学化水平。

（2）建立和完善工会工作考核评价制度，加强工会工作的监

督和评估，推动工会工作的规范化和科学化。

2.加强政策宣传和法律服务

（1）利用各种媒体平台宣传职工权益保障政策和劳动法律法

规知识，提高职工的法律意识和权益维护能力。

（2）加强职工法律援助工作，为职工提供法律咨询和法律服

务，解决职工