员工必威体育官网网址的协议模板5篇.docx

员工必威体育官网网址的协议模板5篇

篇1

员工必威体育官网网址协议书

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于乙方在甲方处工作，为明确双方在必威体育官网网址方面的权利和义务，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，经双方协商一致，达成如下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址义务

1.乙方应对甲方所有涉及商业秘密的事项承担必威体育官网网址义务，包括但不限于技术资料、客户信息、产品价格、营销策略等。

2.乙方不得将甲方商业秘密泄露给任何第三方，也不得将甲方商业秘密用于任何与甲方无关的用途。

3.乙方应对其使用的所有甲方必威体育官网网址信息负责，防止其被未经授权的人员获取或使用。

4.乙方应妥善保管甲方提供的所有必威体育官网网址资料，防止其遗失或被盗用。

5.乙方应积极参与甲方组织的必威体育官网网址培训，提高自身的必威体育官网网址意识和能力。

二、例外情况

1.如果乙方根据法律法规或有关司法程序的要求需要披露甲方商业秘密，乙方应立即通知甲方，并提供必要的协助。

2.在乙方离职后，乙方仍应遵守本协议的必威体育官网网址义务，不得利用在甲方处工作期间获得的商业秘密谋取不正当利益。

三、违约责任

1.如果乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[协议有效期]年。

2.本协议的任何修改或补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。

3.在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要保护其商业机密和信息安全，同时乙方在甲方公司工作过程中可能会接触到相关机密信息，为了明确乙方的必威体育官网网址义务，双方经协商一致，达成以下协议：

一、必威体育官网网址内容

1.甲方之商业机密，包括但不限于甲方之经营策略、商业模式、商业计划、商业技术、商业数据等；

2.甲方之技术秘密，包括但不限于甲方之技术研究成果、技术资料、技术数据等；

3.甲方之客户信息，包括但不限于甲方之客户名单、客户资料、客户业务数据等；

4.甲方之内部信息，包括但不限于甲方之员工信息、财务信息、管理信息等。

二、必威体育官网网址期限

本协议自签订之日起生效，必威体育官网网址期限自乙方在甲方公司工作期间至乙方离职后两年止。

三、必威体育官网网址责任

1.乙方在甲方公司工作期间，必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得擅自泄露甲方之机密信息；

2.乙方在离职后，仍应遵守本协议之必威体育官网网址规定，不得泄露甲方之机密信息；

3.乙方在甲方公司工作期间及离职后，都有义务保护甲方之机密信息，防止泄露。

四、必威体育官网网址措施

1.乙方在甲方公司工作期间，应妥善保管甲方之机密信息，不得将机密信息泄露给无关人员；

2.乙方在离职后，应归还甲方之机要物品，如文件、资料、软件等；

3.乙方在离职后，应删除其手机、电脑等设备上存储的甲方之机要信息。

五、违约责任

1.乙方如违反本协议之必威体育官网网址规定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；

2.乙方如因违反必威体育官网网址规定而被追究法律责任，应由乙方自行承担。

六、争议解决

因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇3

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，可能会接触到甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息，为了保护甲方的合法权益，乙方向甲方保证并承诺如下：