2025年卫生系统面试题目及答案.doc

1.医生常常对病人隐瞒病情，你怎样看待??

从心理学的角度来看．大多数病人在得知自已身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人合适隐瞒病情有助于配合治疗，不过假如病人已经有所察觉并坚持问询病情，医生就应当尊重病人的知情权，采用委婉的方式告诉其病情，同步多加开导，协助其渡过心理难关。

2.手术后护士发現，只剩余六块纱布，而她记得明明是七块，医生却說我是主任还是你是主任，談談你的見解?

答：首先应当肯定护士这种认真负责的态度是对的的，假如一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应当具有的基本医德。对于医生来說在自已没有十分把握的状况下要验证护士所說的话的对的性，要本着為病人着想的态度。医生和护士的关系就相称于领导和下属的关系，由此引申出作為领导，对下属提出的提议要认真分析，对的的提议要予以采纳，而作為下属对于领导的不一样意見要冷静看待，对的分析。非原则性问題上服从领导，重大原则性问題要向上级反应。假如自已对的的意見未得到采纳，也不因此消极工作。

3.你在值班時，手里已经有诸多事务，护士長又交給你一件重要的事。你怎么办？

作為护士难免会碰到这样的状况，这就规定我們想方设法，克服困难，准時保质地完毕任务。1、应当相信这是护士長一時疏忽，或者是人手实在少，没措施才交給我的，对的看待，不心存牢骚。如几项工作時间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。2、假如也許的话，在处理新任务的時候，首先调整手头上的事务，看看与否可以挤出時间完毕，假如加班可以处理的话，就加加班。3、实在不行的话，向领导阐明状况，由同事来协助或承担其他工作。假如，由我来做最合适，那就請护士長协调，将我手头上的事务交由其他人承接。

4.恩格斯說：“从某些小事，可以看出一种人的优良品质。”請結合护士工作特点談談体会。?

对护士工作来說，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一种刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生為：“某些小事可以看出一种人的不良品质。”品质是一种抽象名詞，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合結论，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才．关键是要用对地方?。

5.智者說一种人要快乐，就要把自已当做他人，把他人当做自已，把他人当做他人，把自已当做自已，问你怎样理解？

答：把自已当作他人，把他人当作自已，就是换位思索。碰到误会矛盾時要占在他人的立场着想，这样才能化干戈為玉帛，无论他人碰到困难或是获得成功時都能感同身受，这样才是关怀他人的人，他人也会关怀你。把自已当作自已，把他人当作他人，就是要勇于承担。自已的责任绝不推脱給他人，对于他人比自已强的方面不妒忌，不把属于他人的东西占為已有。综上所述，得到快乐的人，是懂得怎样取舍的人，这位智者通告我們的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，說是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能他人的錯误惩罚自已，不拿自已的錯误惩罚他人，不拿自已的錯误惩罚自已。

你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，常常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办

答：第一：人各有所長，领导的对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种現象局限性為奇，应当承认和接受这种現象;?第二：由于领导是决策和组织者，我是执行者和详细任务完毕者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般状况下要尽量适从。第三：假如领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行也許导致损失或事故，要說服领导变化或拒绝执行。第四：要和领导常常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意見，供他（她)参照。

7、医疗事故的防止

?1.建章立制。多种规章制度的建立一定要根据本院的实际状况，本科室的实际状况，以大家能做到為准。千万不要提过高的规定，也不要照搬他人的。

2.提高诊断护理技术，减少医疗事故发生率。大医院纠纷多，事故少，小医院事故多。

?3.认真履行告知义务。《执业医师法》规定，医师在执业过程当中应如实地向患者或其近亲家眷告知病情。告知包括三项内容：①病情，②治疗措施，③风险。

4.病历的规范书写。严禁涂改、伪造、隐匿、丢失。写錯了用紅笔在上面一划，背面接着记，一定要显露出原书写内容。

?5.病历的传递、封存与拆封的注意问題。不能让病人自已拿着病历走，要让护士传或工作人员传。引起纠纷需要封存的病历及所用物品，必须当着病人的面封存或拆封。

?6.医院应当建立防备和处理医疗纠纷预案。每个科室都要有预案，并且医院还要有一种总的预案。

?8。本市某大学学生食堂发生近千