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江苏劳动合同范本

甲方（用人单位）名称：_________________________

地址：_______________________________________

法定代表人（主要负责人）：_____________________

联系电话：____________________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

性别：_______________________________________

身份证号码：_____________________________________

户籍地址：______________________________________

现居住地址：______________________________________

联系电话：______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应当服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因生产工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方按照国家和江苏省的规定，结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照甲方的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。

2.乙方的工资标准为_______________________元/月，试用期工资为_______________________元/月。

3.甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

4.甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和江苏省有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家和江苏省的有关规定执行。

4.乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和江苏省的有关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第七条劳动合同的履行和变更

1.甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第八条劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录