- 1、本文档共38页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
风控部门年终总结;;01;感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品,为了您和包图网以及原创作者的利益,请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任!包图网将对作品进行维权,按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿!
;团队构成与职责划分;风险识别与评估流程;;02;明确风险识别主体、流程和责任,确保各部门、岗位有效参与。;采用定性和定量评估方法,综合考虑风险发生的可能性和影响程度。;针对可能出现的重大风险事件,制定详细的应急预案和处置方案。;数据库设计;03;科学性;预警机制实施效果分析;;深化指标体系;04;风险处置流程梳理;根据可能出现的风险,制定相应的应急预案,明确应对措施和责任人。;与其他部门建立风险防控协作机制,明确职责和协作方式。;未来风险应对策略调整;05;合规政策培训;内部审计工作开展情况;;;06;通过定期的风险培训和案例分享,强化员工对风险的认识和敏感度。;定期组织风险评估方法、风险识别与应对等专业知识培训,提高员工专业素养。;根据员工能力和潜力,制定合理的晋升机制和人才梯队建设计划。;人才需求预测;07;风险识别与评估;风险管理意识待提升;随着大数据、人工智能等技术的不断发展,风控领域将逐渐向智能化、自动化方向转型。;明年部门发展目标和计划;THANKS
您可能关注的文档
- 预防心理健康教育.pptx
- 儿童安全教育护成长.pptx
- 走盘销售工作总结.pptx
- 教育伦理学探讨.pptx
- 秋季腹泻的预防知识讲座.pptx
- 质检部门年终总结个人.pptx
- 财务外勤工作总结.pptx
- 小学生禁毒知识宣传资料.pptx
- 加油站的小知识.pptx
- 高空清洗安全培训.pptx
- [中央]2023年中国电子学会招聘应届生笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [吉安]2023年江西吉安市青原区总工会招聘协理员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [中央]中华预防医学会科普信息部工作人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [保定]河北保定市第二医院招聘工作人员49人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [南通]江苏南通市崇川区人民法院招聘专职人民调解员10人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [厦门]2023年福建厦门市机关事务管理局非在编工作人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [三明]2023年福建三明市尤溪县招聘小学幼儿园新任教师79人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [哈尔滨]2023年黑龙江哈尔滨市木兰县调配事业单位工作人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [上海]2023年上海市气象局所属事业单位招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [台州]2023年浙江台州椒江区招聘中小学教师40人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- GB_T_13861-2022生产过程危险和有害因素分类与代码.pdf VIP
- 2024年教学能力比赛现场答辩题库(必威体育精装版编制).docx
- 3月1日国际民防日知识介绍主题班会.pptx VIP
- 人教新课标六年级上册数学第6单元《百分数一》测试卷.doc VIP
- 记念刘和珍君鲁迅记念刘和珍君聆听鲁迅的声音徘徊páihuái课件.pptx VIP
- 施工现场安全教育培训课件(课件35张).ppt VIP
- 中小尺度气象学5章.ppt
- 高铁乘务人员形象塑造项目5搭配合适的发型.pptx VIP
- 化工原理课程设计乙醇—水板式精馏塔设计.doc
- 中国国家标准 GB/T 1040.2-2022塑料 拉伸性能的测定 第2部分:模塑和挤塑塑料的试验条件.pdf
文档评论(0)