二零二五年度保洁员薪酬福利聘用合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度保洁员薪酬福利聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.2.被聘用方基本信息

2.聘用岗位及工作内容

2.1.聘用岗位名称

2.2.工作内容描述

3.薪酬待遇

3.1.基本工资

3.2.奖金及提成

3.3.加班费及调休

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间安排

4.2.休息休假制度

5.社会保险及公积金

5.1.社会保险缴纳

5.2.公积金缴纳

6.薪酬支付方式及时间

6.1.薪酬支付方式

6.2.薪酬支付时间

7.福利待遇

7.1.带薪年假

7.2.带薪病假

7.3.其他福利

8.职业培训与发展

8.1.职业培训

8.2.职业发展

9.违约责任

9.1.聘用方违约责任

9.2.被聘用方违约责任

10.合同期限及终止

10.1.合同期限

10.2.合同终止条件

11.合同解除及终止后的处理

11.1.合同解除条件

11.2.合同终止后的处理

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.其他约定事项

13.1.其他约定事项一

13.2.其他约定事项二

14.合同生效及其他

14.1.合同生效条件

14.2.合同附件

14.3.合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.1.1.名称：物业管理公司

1.1.2.法定代表人：

1.1.3.注册地址：市区路号

1.2.被聘用方基本信息

1.2.1.姓名：

1.2.2.性别：男

1.2.3.出生日期：1990年1月1日

1.2.4.身份证号码：05678

1.2.5.联系方式：电话：，住址：市区路号

2.聘用岗位及工作内容

2.1.聘用岗位名称：保洁员

2.2.工作内容描述

2.2.1.负责物业管理区域内公共区域的清洁工作，包括地面、墙面、卫生间、电梯间等；

2.2.2.按时完成垃圾收集和清运；

2.2.3.保持清洁工具和设备的整洁与完好；

2.2.4.参与突发事件的应急清洁工作；

2.2.5.遵守物业管理公司的各项规章制度。

3.薪酬待遇

3.1.基本工资

3.1.1.基本工资标准：每月人民币2000元整；

3.1.2.发放时间：每月10日支付上一个月工资；

3.2.奖金及提成

3.2.1.绩效奖金：根据工作表现，年终一次性发放；

3.2.2.提成奖励：根据工作成果，每月发放提成；

3.3.加班费及调休

3.3.1.加班费：按照国家规定支付加班费；

3.3.2.调休：根据工作需要，安排调休或补休。

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间安排

4.1.1.工作时间为每日8小时，每周工作5天；

4.1.2.工作时间为上午8:00至下午17:00；

4.2.休息休假制度

4.2.1.每周休息1天，休息日为每周六；

4.2.2.年假：根据国家规定享受带薪年假。

5.社会保险及公积金

5.1.社会保险缴纳

5.1.1.聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险；

5.1.2.社会保险缴纳比例为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

5.2.公积金缴纳

5.2.1.聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金；

5.2.2.公积金缴纳比例为：个人缴纳和单位缴纳。

6.薪酬支付方式及时间

6.1.薪酬支付方式

6.1.1.以银行转账方式支付工资；

6.1.2.银行账户信息：银行名称、账号等；

6.2.薪酬支付时间

6.2.1.每月10日支付上一个月工资；

6.2.2.如遇国家法定节假日或周末，则提前至工作日支付。

8.福利待遇

8.1.带薪年假

8.1.1.被聘用方自入职之日起，每年享有带薪年假5天；

8.1.2.年假时间可根据工作安排在合同有效期内进行调休。

8.2.带薪病假

8.2.1.被聘用方因病需休息时，可享受带薪病假；

8.2.2.病假期间，工资按实际出勤天数计算；

8.2.3.病假证明需由医疗机构出具。

8.3.其他福利

8.3.1.节日慰问金：在春节、中秋节等传统节日，被聘用方将获得节日慰问金；

8.3.2.健康体检：每年为被聘用方提供一次免费健康体检。

9.职业培训与发展

9.1.职业培训

9.1.1.聘用方将根据工作需要，为被聘用方提供必要的职业培训；

9.1.2.培训内容包括但不限于清洁技能、安全知识、服务意识等。

9.2.职业发展

9.2.1