二零二五年度信息技术行业特殊劳动关系人员聘用协议.docx

二零二五年度信息技术行业特殊劳动关系人员聘用协议

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人员聘用描述

1.聘用人员信息

人员1：姓名为______，性别______，出生年月______，身份证号码______。

人员2（如有）：姓名为______，性别______，出生年月______，身份证号码______。

乙方保证所聘用人员符合国家相关法律法规及甲方特定要求。

2.聘用条件

乙方提供的聘用人员应具备相应的专业技能和资格证书。

乙方保证所聘用人员在聘用期间，能够全身心投入甲方的工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

乙方保证所聘用人员在正常工作条件下，自聘用之日起______年内（具体时长）不出现因人员素质问题导致的工程故障或性能下降。

二、聘用数量与薪酬

1.聘用数量

甲方预计聘用的人员数量如下：

人员1：数量为______。

人员2（如有）：数量为______。

实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。

2.薪酬标准与总额

人员1的月薪为______元，人员2（如有）的月薪为______元。

本协议聘用人员薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际聘用数量和相应薪酬标准结算为准。

三、聘用时间与地点

1.聘用时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将聘用人员安排至甲方指定岗位。

对于后续岗位（如有）的人员，乙方应根据甲方项目进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排。

2.聘用地点

乙方将聘用人员安排至甲方位于______（详细地址）的项目现场或甲方另行书面指定的地点。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除条件

（1）一方违反本协议的约定，经另一方书面通知后仍未纠正；

（2）一方因故无法履行本协议的约定，经另一方书面同意；

（3）法律法规规定的其他情形。

2.违约责任

一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方聘用的人员进行考核和监督，如发现人员不符合要求，有权提出调整或解除聘用关系。

有权根据项目实际情况调整聘用人员的工作内容，但应按照本协议约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内支付聘用人员的薪酬，并按照协议约定提供必要的工作条件和保障。

为乙方聘用人员提供必要的工作培训和职业发展机会。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照协议要求聘用人员后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。

如因甲方原因导致聘用人员离职或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照协议约定的时间、地点、数量和质量提供聘用人员。

对甲方提供的与聘用人员相关的项目信息和技术要求必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、考核与评价

1.考核方式

乙方应定期对聘用人员进行工作绩效考核，考核结果作为薪酬调整和职业发展的依据。

甲方有权参与考核过程，并对考核结果提出意见和建议。

2.评价标准

评价标准以本协议约定的岗位职责、工作要求以及国家相关职业标准为准。

如考核不合格，乙方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知甲方，甲方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）与乙方共同制定改进措施。

七、薪酬支付与调整

1.薪酬支付

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方聘用人员的首月薪酬。

以后每月支付聘用人员的薪酬，具体支付日由双方另行书面约定。

2.薪酬调整

在聘用期间，如遇国家法定薪酬调整或甲方薪酬政策调整，甲方应按照新的薪酬标准支付聘用人员的薪酬。

如聘用人员因个人原因提出薪酬调整请求，乙方应进行评估，并在______个工作日内给予答复。

八、协议解除与违约责任

1.协议解除条件

（1）一方违反本协议的约定，经另一方书面通知后仍未纠正；

（2）一方因故无法履行本协议的约定，经另一方书面同意；

（3）法律法规规定的其他情形。

2.违约责任

一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解