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【劳动合同】食堂用工劳动合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

单位性质：__________________（如：企业单位、个体工商户等）

法定代表人（负责人）：__________________

联系方式：__________________

地址：__________________

乙方（受聘人）：__________________

性别：__________________

出生日期：______年______月______日

居民身份证号码：__________________

户籍地址：__________________籍贯地址：__________________

联系方式：手机号：__________________固定电话：______________邮箱地址：______________

家庭住址：__________________邮编：______________

学历程度（最高学历）：______________专业资格或职称：______________

鉴于甲方需要雇佣食堂工作人员，乙方愿意承担此项工作，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议，共同遵守执行。

一、工作内容及职责

1.乙方同意在甲方担任食堂岗位工作，具体工作内容包括但不限于烹饪、清洁、餐具消毒等食堂相关工作。乙方必须严格遵守食堂的规章制度和操作规范，保质保量完成工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：保持个人卫生，保证食品安全卫生，确保按时供餐等。

二.合同期限及试用期

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。试用期包含在合同期限内。试用期满，经甲方考核合格后正式录用。试用期内不符合要求的，甲方有权解除劳动合同。试用期内乙方有特殊情况需要提前解除合同的，应提前三日通知甲方。试用期满后如需解除合同的，应提前三十日书面通知对方。试用期工资待遇按照甲方相关规定执行。试用期包含在劳动合同期限内。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同且无需支付补偿金。试用期考核通过后的工资待遇按照甲方正式聘用员工待遇执行。

三、工作时间和休息休假

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________（以下简称“食堂”）

乙方（劳动者）：____________________（以下简称“员工”）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方在甲方从事食堂工作的事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____________________

2.合同生效日期：____________________

3.合同结束日期：____________________

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的食堂从事所指派的工作。

2.乙方的工作职责和工作地点，由甲方根据工作需要确定。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为________元/月。

2.甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关政策为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可依据法律法规和规章制度进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同经双方协商一致，可以变更。

2.合同解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

十、其他约定事项

______________________________________________________________________________________________________________________________________十一、争议解决方式