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劳务派遣合同范本模板

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（用工单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需招聘一定数量的派遣员工，双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、劳务派遣岗位及人数

1.派遣岗位：________________

2.派遣人数：________________人

二、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。

2.乙方有权根据生产经营需要，提前一个月通知甲方调整派遣期限。

三、劳务派遣人员待遇

1.乙方按照国家及地方有关法律法规，向派遣员工支付以下待遇：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）加班工资：按国家规定支付；

（3）社会保险及住房公积金：按国家及地方规定缴纳；

（4）其他福利待遇：按照乙方同等岗位员工的福利待遇执行。

2.甲方负责派遣员工的招聘、培训、管理、考核、离职等事宜。

四、劳务派遣人员的招聘、培训及考核

1.甲方负责派遣员工的招聘、培训工作，确保派遣员工具备从事派遣岗位所需的基本素质和技能。

2.乙方对派遣员工进行考核，考核内容、标准及考核结果通知甲方。

3.甲方对考核不合格的派遣员工，有权要求乙方解除合同，乙方应在接到甲方通知后立即解除派遣关系。

五、劳务派遣人员的离职及终止合同

1.乙方有权根据生产经营需要，提前一个月通知甲方，解除派遣合同。

2.甲方负责派遣员工的离职手续，包括但不限于办理离职证明、转移社会保险关系等。

3.双方应按照国家及地方有关法律法规，妥善处理派遣员工离职后的相关事宜。

六、必威体育官网网址条款

1.双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本必威体育官网网址条款自合同生效之日起生效，至合同解除或终止之日起____年止。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金数额为本合同总金额的____%。

2.如因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.本合同适用中华人民共和国法律。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.附件：

（1）甲方资质证明；

（2）乙方营业执照；

（3）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（用工单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需招聘一定数量的派遣员工，丙方作为第三方服务机构提供相关配套服务，双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、劳务派遣岗位及人数

1.派遣岗位：________________

2.派遣人数：________________人

二、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。

2.乙方有权根据生产经营需要，提前一个月通知甲方调整派遣期限。

三