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代理用工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，拟将其部分用工需求委托乙方进行劳务派遣。

二、双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，乙方应按照甲方要求，派遣符合甲方岗位需求的人员至甲方工作。

1.2甲方所需派遣人员数量为：____人。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满后，如双方无异议，可继续签订合同。

三、派遣人员要求

3.1乙方应按照甲方要求，派遣符合以下条件的派遣人员：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）身体健康，具备正常工作能力；

（3）符合甲方岗位要求的学历、技能等条件。

3.2乙方应保证派遣人员的合法权益，不得安排其从事违法、违规活动。

四、派遣人员管理

4.1甲方对派遣人员具有日常管理权，乙方应配合甲方进行人员管理。

4.2甲方有权对派遣人员进行考核、奖惩，乙方不得干预。

4.3甲方对派遣人员的工资、福利、社会保险等事项负责。

五、费用及支付

5.1甲方应按照约定的派遣人员数量、岗位工资标准，向乙方支付派遣费用。

5.2甲方支付给乙方的派遣费用包括但不限于：

（1）派遣人员工资；

（2）社会保险及住房公积金；

（3）其他相关费用。

5.3甲方应按月向乙方支付派遣费用，乙方应开具合法票据。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应赔偿乙方损失。

6.3乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方损失。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3附件：

（1）派遣人员名单；

（2）岗位工资标准；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方服务提供商）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，拟将其部分用工需求委托乙方进行劳务派遣，并引入丙方提供专业服务以优化用工管理。

二、经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的与目的

1.1甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，乙方应按照甲方要求，派遣符合甲方岗位需求的人员至甲方工作。

1.2丙方作为第三方服务提供商，为甲方提供专业的用工管理咨询服务，协助甲方优化用工结构，提升人力资源效能。

1.3本合同旨在明确甲乙丙三方在劳务派遣和用工管理咨询过程中的权利、义务和责任，保障甲方的核心权益。

二、派遣人员与第三方服务

2.1乙方应按照甲方要求，派遣符合以下条件的派遣人员：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）身体健康，具备正常工作能力；

（3）符合甲方岗位要求的学历、技能等条件。

2.2丙方应提供以下服务：

（1）协助甲方进行岗位分析，优化用工结构；

（2）提供人力资源政策解读，协助甲方制定合理的人力资源管理制度；

（3）对派遣人员进行背景调查，确保人员素质。

三、甲方权益保障

3.1甲方的权利：

（1）对派遣人员进行日常管理，包括工作安排、考核、奖惩等；

（2）要求乙方和丙方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于学历、工作经历、健康状况等；

（3）根据市场变化和公司发展需要，调整派遣人员数量和岗位。

3.2甲方的利益：

（1）通过丙方的专业服务，降低用工风险，提升人力资源管理水平；

（2）实现灵活用工，优化人力成本；

（3）提升员工满意度，增强企业竞争力。

四、乙方与丙方责任

4.1乙方的责任：

（1）确保派遣人员的合法性和合规性；

（2）按照约定时间派遣人员，确保人员到位；

（3）对派遣人员的工资、福利、社会保险等事项负责。

4.2丙方的责任：

（1）提供专业的用工管理咨询