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校企招聘系统的设计与实现
摘要相比于传统的招聘方式，现有的在线招聘网站提供了一个更加便捷的渠道，使得企业在短时间内完成人才招揽并且给应聘者带来更多的职位选择，但是在线招聘网站慢慢显示出其弊端并且影响到了求职者与招聘者，所以从信息的时效性，真实性和安全性方面设计了一个校企招聘系统。该校企招聘系统使企业对所需人才有明确定位，以及对学校所教授的专业课有清晰认识的前提条件下，通过校企双方沟通的网络渠道，有效规避风险，从而进一步更加高效的提高学生的就业率。
关键词校企招聘系统；渠道；弊端；就业率
DesignandImplementationofSc
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