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接待处理
投诉好用手册
编制:日期:
审核:日期:
批准:日期:
J-
前B
为了保证和提升物业公司效劳质量,公司特制定了本手册,本
手册严格依据公司质量管理体系要求编写,对投诉处理工作有细致
说明,明确了各层次职责,本手册着重分析了接待投诉时存在弱项,
为提高效劳品质供应了有效方式和方法。
目录
一、前言
二、顾客投诉及投诉产生缘由。
三、如何处理顾客投诉
四、接待投诉考前须知
五、首接负责制
六、投诉处理程序、技巧
七、回访
二、投诉
1.0投诉
投诉是指顾客以为由于我们工作上失职、失误、失度、失控损
害了他们自尊或利益,而向管理人员或有关部门提出口头或书面
看法。
投诉产生缘由:
在日常工作中,尽管我们希望为顾客供应完备效劳,但仍难免
会现过失、不周、误会,以至导致顾客投诉,或者是我们效劳已到
达良好水平,但是和顾客期望有距离,顾客没有得到预期效劳,
即实际状况与客户期望有差距,就会有投诉产生。妥当处理好顾客
投诉,是在已经引起不满状况下做好效劳工作最终一个时机,因
而成为物业管理工作一项重要内容。投诉说明白业主对我们还有信
念,赐予我们改善改良时机,为此,我们有必要对业主,住户投诉
缘由进展分析。就物业管理工作而言,引起住户投诉缘由可分为
主观与客观两大类
2.0投诉缘由:
2.1主观方面缘由:
主要表现为不敬重住户和工作不负责任两面种状况:
1、不敬重住户:
不敬重住户是引起住户投诉重要缘由,主要表现在以下方面:
(1)工作懒散、怠惰、离标准效劳相差太远。
2()不留意语言修养,有意无意冲撞住户挖(苦、挖苦、
责怪)。
(3)不敬重住户风俗习惯。
(4)无端疑心住户或对住户的来访者有不礼貌的言语举
止。
2、工作不负责任
工作不负责任是指工作人员在工作时马虎、敷衍、粗糙、潦草。
主要表现在
(1)、效劳不主动、不热忱、不能专心工作。
(2)、遗忘或搞错了住户交代办理的事情。
(3)、损坏、遗失住户的物品。
(4)、卫生工作不细致、绿化工作不落实、黄土朝天、杂草丛生。
(5)、效劳应答不刚好,又没有合理地说明说明。
(6)、效劳工程残缺不全,修理、效劳不刚好。
(7)、大型机电、机械设备修理.、保养不刚好,造成住户生活不便。
2.2客观方面的缘由
引起住户投诉的客观缘由主要是设备损坏、设备短缺又不刚好
修好或增设,效劳的收费又不合理,在每月收费时发觉应付的
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